株式会社日立ソリューションズ西日本への質問と公式回答

総務・金融・自治体向けなどの業務システム（ソリューション）⁠を提供しています。製造業・卸売業・小売業に向けて、販売管理と生産管理のシステムも提供しています。主な製品・サービスは、販売管理・生産管理システム Hi-PerBT KIT3、総務系ソリューション、金融系ソリューション、自治体向けソリューション、製造・流通系ソリューション、業種共通ソリューション、セキュリティソリューションです。

女性社員を増やすため、新卒採用で女性の割合を30%以上にする取り組みをしています。上司と部下が1対1で話す面談（1on1）⁠を⁠、月1回以上行っています。2021年度には、社長と社員が直接話す会を事業部ごとに開き、合計7回行いました。

月平均の残業時間は20.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績（全社）」です。広島県の中央値は12.6時間です。

有給休暇の取得率は74.7%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点の在籍者の実績（全社）」です。広島県の中央値は68.4%です。

男性の育児休業取得率は96.2%です。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。広島県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は6.5%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は20.8%です。広島県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は7.4%です。

制度・福利厚生には、スポットリモートワーク制度、コアタイムを設けないフレックスタイム制勤務制度、時間単位年次有給休暇制度、短時間勤務制度、育児・仕事両立支援金、ファミリーサポート休暇、ノー残業デー、カフェテリアプランがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし認定です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。