ミヨシ電子株式会社への質問と公式回答

通信機器のほか、高周波モジュールやセンサモジュールなどの電子部品を作っています。ほかの会社から頼まれて、開発・設計・製造を引き受けています。業務用無線で使う、電波を強める部品を開発・設計しています。消防、警察、鉄道、タクシーなどで使われています。お客様が設計した電子機器の基板も作ります。部品の調達から組み立て、検査、出荷まで、まとめて行っています。主な製品・サービスは、高周波電力増幅デバイス、カスタムボード、高周波モジュール、センサモジュール、携帯機器、車載機器、セキュリティ監視機器です。主な取引先は、三菱電機です。

公式サイトに、三菱電機ブランドで売られる製品が世界トップシェアの55％と記載されています。三菱電機株式会社が42.8％を出資する、連結対象の関係会社です。1980年にHICの製造を始めました。それ以来、センサ、高周波、パワー、LEDなどの部品の仕上げ工程を引き受けています。

働く場所は、川西市（本社）⁠、三次市（広島事業所）⁠、中央区（東京支社）⁠、刈谷市（名古屋営業所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、電子機器の設計・開発、情報通信機器の機構設計、CADオペレーター、組み込み系ソフトウェア開発全般です。

月平均の残業時間は12.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は12.6時間です。

有給休暇の取得率は88%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は68.4%です。

男性の育児休業取得率は67%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は7.5%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は18.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は7.4%です。

中途採用の実績は3人で、男性2人、女性1人です。

制度・福利厚生には、育児休職制度、フレックスタイム制度、子の看護等休暇、ヘルスケア休暇、男性寮、借上住宅、財形貯蓄制度、退職金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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