採用の数字

株式会社エイコーの採用の数字

Q: 株式会社エイコーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前0人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: 株式会社エイコーは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度）の登録があります。

所在地山口県光市
業種その他のサービス業
従業員14人
法人番号9250001010163

株式会社エイコーは、山口県光市のその他のサービス業（従業員14人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は9.1年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月13日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社エイコーの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	1.9時間	—	山口県の中央値 7.5時間中央値より少ない山口県の比較表で42社中7位
正社員の有給休暇取得日数	15.0日	—	山口県の中央値 13.0日中央値より多い山口県の比較表で42社中9位
正社員の平均継続勤務年数	9.1年	—	山口県の中央値 11.2年中央値より短い山口県の比較表で42社中31位
従業員の平均年齢	42.7歳	—	山口県の中央値 43.0歳中央値より低い山口県の比較表で42社中20位
新卒3年度分の離職率	0%（採用1人・うち離職0人）	—	山口県の中央値 0%中央値と同じ山口県の比較表で36社中25位
管理職に占める女性の割合	0%	—	山口県の中央値 10%中央値より低い山口県のその他のサービス業の中央値 0%中央値と同じ山口県の比較表で157社中153位
役員に占める女性の割合	33.3%	—	山口県の中央値 11.1%中央値より高い山口県のその他のサービス業の中央値 33.3%中央値と同じ山口県の比較表で137社中33位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: ユースエール（2025年度）
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の所定外労働時間は1.9時間です。山口県の中央値は7.5時間です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q有給休暇は取れていますか？

データ正社員の有給休暇取得日数は15.0日です。山口県の中央値は13.0日です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は9.1年です。山口県の中央値は11.2年です。従業員の平均年齢は42.7歳です。山口県の中央値は43.0歳です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人⁠・2年度前1人中0人⁠・3年度前0人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は10%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。山口県の中央値は11.1%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、ユースエール（2025年度）⁠の登録があります。

会社からの回答まだ会社として回答する

株式会社エイコーのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

株式会社エイコーの採用の数字

採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

光市のほかの会社

山口県のその他のサービス業のほかの会社