国立大学法人九州工業大学への質問と公式回答

Q: 国立大学法人九州工業大学は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は29%です。対象・時点は「2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日」です。福岡県の中央値は50%です。

Q: 国立大学法人九州工業大学は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は19.4%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は50%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は12.4%です。対象・時点は「2026年5月1日現在」です。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は25%です。福岡県の中央値は0%です。

Q: 国立大学法人九州工業大学は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2015年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。国立大学法人九州工業大学のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人九州工業大学は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は29%です。対象・時点は「2025年 4月 1日～ 2026年 3月 31日」です。福岡県の中央値は50%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人九州工業大学は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は19.4%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は50%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は12.4%です。対象・時点は「2026年5月1日現在」です。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は25%です。福岡県の中央値は0%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人九州工業大学は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人九州工業大学は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2015年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人九州工業大学は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること