株式会社ジョイフル中国への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ジョイフル中国のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社ジョイフル中国は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は42.9%です。大分県の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71%です。対象は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。大分県の中央値は72.1%です。労働者に占める女性の割合は29.3%です。対象は「正社員」です。大分県の中央値は35.8%です。
いま求人を出していますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
株式会社ジョイフル中国は、いま求人を出していますか？
公開データでわかること
ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
株式会社ジョイフル中国のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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