株式会社ハンズマンへの質問と公式回答

Q: 株式会社ハンズマンは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は85.7%です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ハンズマンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は11.4%です。宮崎県の中央値は12.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）は82%です。対象は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。宮崎県の中央値は73.6%です。労働者に占める女性の割合は53.4%です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は40.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。宮崎県の中央値は0%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ハンズマンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ハンズマンは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は85.7%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。宮崎県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。宮崎県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ハンズマンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11.4%です。宮崎県の中央値は12.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は82%です。対象は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。宮崎県の中央値は73.6%です。労働者に占める女性の割合は53.4%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。宮崎県の中央値は40.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。宮崎県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ハンズマンは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は17人で、男性10人、女性7人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ハンズマンは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ハンズマンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること