株式会社ヤマザワへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ヤマザワのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は26.4時間です。対象は「基幹的な職種」です。山形県の中央値は9.5時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は45.7%です。対象は「正社員」です。山形県の中央値は63.4%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は83.3%です。対象は「正社員」です。山形県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は90.9%です。対象は「正社員」です。山形県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は6.4%です。山形県の中央値は11.9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は61.8%です。対象は「2025年3月1日~2026年2月28日」です。山形県の中央値は78.0%です。労働者に占める女性の割合は22.5%です。対象は「正社員」です。山形県の中央値は36.5%です。役員に占める女性の割合は8.3%です。山形県の中央値は7.5%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は6人で、男性6人、女性0人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにパートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤマザワは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社ヤマザワのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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