株式会社STNet

情報通信業（従業員780人）

香川県高松市

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株式会社STNetへの質問と公式回答

Q: 株式会社STNetは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は22.0時間です。対象は「正社員」です。香川県の中央値は12.1時間です。

Q: 株式会社STNetは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「職員（男性・女性）は対象者なし」です。香川県の中央値は62.5%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「職員（男性・女性）は対象者なし」です。香川県の中央値は100%です。

Q: 株式会社STNetは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は11.8%です。香川県の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.6%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。香川県の中央値は72.9%です。

Q: 株式会社STNetは、国の認定や表彰を受けていますか？

えるぼし（2段階目）、くるみん（2015年認定 2025年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社STNetのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は22.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。香川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は68.8%です。香川県の中央値は72.7%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「職員（男性・女性）⁠は対象者なし」⁠で⁠す⁠。香川県の中央値は62.5%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「職員（男性・女性）⁠は対象者なし」⁠で⁠す⁠。香川県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11.8%です。香川県の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.6%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。香川県の中央値は72.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2015年認定 2025年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社STNetは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社STNetのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。

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