株式会社フジへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社フジのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
スーパーマーケットを運営する会社です。店のブランドは「フジ・フジグラン」「マックスバリュ・マルナカ」「ザ・ビッグ」です。中国・四国・兵庫に住む人たちに向けて店を出しています。主な製品・サービスは、フジネットショップ、フジネットスーパー「おまかせくん」、フジのアプリ『F-commu エフコミュ』、だし子さんの本格だししゃぶしゃぶ、フジのフレッシュパック、フジの特別栽培農産物、フジのカードエフカ、愛媛新聞・フジカルチャースクールです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
「中四国くらし密着ドミナント」という方針で、地域ごとに出店を進めています。グループには、小売のほかに飲食やレジャーの関係会社もあります。グループの中に、特例子会社と就労継続支援A型事業所があります。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は16.3時間です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は75.8%です。愛媛県の中央値は68%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は51.5%です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は97.4%です。愛媛県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は15.3%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は55.9%です。対象・時点は「2025年3月1日~2026年2月28日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は31.3%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は10.8%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2008年認定)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん(2008年認定)です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フジは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社フジのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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