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愛知県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
愛知県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 131.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 114.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 110.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 医療法人 | 106.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 南医療生活 | 105.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 6 | 医療法人 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 6 | 株式会社サン太陽 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 一般社団法人 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 6 | 株式会社就労 | 100% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 11 | 株式会社夢眠 | 99.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 12 | 医療法人 | 99.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 医療法人 | 98.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 14 | 医療法人 | 97.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 大久手 | 96.2% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 16 | 社会医療法人 | 93% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 92.5% | 2025年4月1日~2025年12月31日 |
| 18 | 医療法人 | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 医療法人 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 89.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 一般財団法人 | 88.7% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
| 22 | 医療法人 | 88.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 医療法人 | 85.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 社会福祉法人 | 84.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 25 | 社会福祉法人 | 84.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 社会福祉法人 | 84.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 26 | 社会福祉法人 | 84.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 社会福祉法人 | 84.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 社会福祉法人 | 83.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社寿々 | 80.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 31 | 株式会社 | 80.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 32 | 社会福祉法人 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | みなと | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 医療法人 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 社会福祉法人 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 医療法人 | 78.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 37 | 社会福祉法人 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 医療法人 | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 医療法人 | 75.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 39 | 社会福祉法人 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 社会福祉法人 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 医療法人 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 社会福祉法人 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 医療法人 | 75.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 45 | 社会医療法人 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 社会福祉法人 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 医療法人社団 | 74.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 48 | 社会福祉法人 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 社会福祉法人旭会 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 愛知県国民健康保険団体連合会 | 73.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 51 | 社会福祉法人 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 70.6% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 53 | 医療法人 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 70.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 53 | 社会福祉法人 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 社会福祉法人 | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 医療法人 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 医療法人 | 67.9% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 59 | 社会福祉法人 | 65.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 60 | ゴールドエイジ | 65.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 61 | 医療法人社団 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 医療法人 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 医療法人 | 64.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 64 | 社会医療法人 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 愛知県厚生農業 | 58.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 医療法人 | 58.3% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 67 | 医療法人 | 58.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 社会医療法人 | 57.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | 医療法人 | 57.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 社会福祉法人 | 55.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | キョーワライブケア | 54.5% | 2024年4月1日~2025年3月1日 |
| 72 | 社会医療法人 | 53% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 73 | 公益財団法人 | 51.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 74 | 国立研究開発法人 | 51.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 北医療生活 | 51.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 医療法人 | 48.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 77 | 医療法人 | 46% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 78 | 医療法人 | 35.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 医療法人 | 29.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 80 | 医療法人財団 | 7.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |