株式会社Pur

Q: 株式会社Purは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は1.2時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

Q: 株式会社Purは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は100%です。

Q: 株式会社Purは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は92.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2025年12月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は92%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は10%です。

医療・福祉（従業員26人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社Pur

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 1.2時間
有給の取得率: 93%
女性管理職の割合: 50%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
正社員を募集中

株式会社Purは、愛知県名古屋市の医療・福祉（従業員26人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は1.2時間です。

有給休暇の取得率は93%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社Purのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は1.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は93%です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は92.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2025年12月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は92%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は9人で、男性2人、女性7人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Purは、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社Purの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	1.2時間	正社員	愛知県の中央値 14.4時間中央値より少ない愛知県の医療・福祉の中央値 4.8時間中央値より少ない愛知県の比較表で631社中44位
有給休暇の取得率	93%	—	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県の医療・福祉の中央値 74.8%中央値より高い愛知県の比較表で629社中56位
中途採用の人数	9人（男性2・女性7）	—	愛知県の中央値 10人中央値より少ない愛知県の医療・福祉の中央値 28人中央値より少ない愛知県の比較表で442社中239位
労働者に占める女性の割合	92%	正社員	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県の医療・福祉の中央値 70%中央値より高い愛知県の比較表で816社中31位
管理職に占める女性の割合	50%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より高い愛知県の医療・福祉の中央値 42.9%中央値より高い愛知県の比較表で976社中72位
男女の賃金の差異（全労働者）	92.5%	2025年4月1日～2025年12月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より高い愛知県の医療・福祉の中央値 75.7%中央値より高い愛知県の比較表で784社中63位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	愛知県の中央値 67%中央値より低い愛知県の医療・福祉の中央値 45%中央値より低い愛知県の比較表で801社中760位
女性の育児休業取得率	0%	正社員	愛知県の中央値 100%中央値より低い愛知県の医療・福祉の中央値 100%中央値より低い愛知県の比較表で778社中750位
役員に占める女性の割合	100%	—	愛知県の中央値 10%中央値より高い愛知県の医療・福祉の中央値 26.1%中央値より高い愛知県の比較表で754社中3位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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