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秋田県の製造業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 秋田製錬 | 94.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | ダイワ工業 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 廣瀬産業 | 83.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 5 | 株式会社 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 小林工業 | 79.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 7 | TDK | 78.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | JUKI産機 | 77.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 9 | 秋田指月 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社東北 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 67.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 12 | 株式会社 | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | DOWA | 60.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
秋田県の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 11社 - 1秋田製錬株式会社0.7時間
- 2ダイワ工業株式会社4.3時間
- 3株式会社タニタ秋田4.8時間
- 中央値7.4時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 9社 - 1秋田製錬株式会社88%
- 2DOWAセミコンダクター
秋 86.2%田株式会社 - 3株式会社タニタ秋田85.2%
- 中央値83%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 12社 - 1廣瀬産業株式会社76.1%
- 2株式会社Nui Tec Corporation65.4%
- 3株式会社タニタ秋田54.9%
- 中央値24%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 14社 - 1廣瀬産業株式会社50%
- 2株式会社タニタ秋田22.2%
- 3株式会社大潟村
あきた 20.8%こまち生産者協会 - 中央値6.5%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 13社 - 1株式会社Nui Tec Corporation100%
- 2DOWAセミコンダクター
秋 100%田株式会社 - 3秋田製錬株式会社100%
- 中央値100%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 13社 - 1TDKエレクトロニクスファクトリーズ
株式会社 100% - 2株式会社秋田新電元100%
- 3株式会社Nui Tec Corporation100%
- 中央値100%
- 1TDKエレクトロニクスファクトリーズ
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 6社 - 1株式会社大潟村
あきた 33.3%こまち生産者協会 - 2小林工業株式会社16.7%
- 3株式会社秋田新電元0%
- 中央値0%
- 1株式会社大潟村