秋田県の会社の新卒3年度分の離職率　比較表

並び順：離職率が低い順（同じ値は従業員の多い順）

新卒3年度分の離職率：直近3年度に採用した新卒者のうち、離職した人の割合（採用数・離職者数から計算）⁠。

秋田県のほかの項目

• 月平均の残業時間残業時間が少ない順・46社
  1. 1社会福祉法人秋田県民生協会0.6時間
  2. 2秋田製錬株式会社0.7時間
  3. 3医療法人仁政会1.0時間
  4. 中央値7.0時間
• 月平均の所定外労働時間所定外労働時間が少ない順・7社
  1. 1社会福祉法人秋田けやき会2.6時間
  2. 2株式会社タニタ秋田5.5時間
  3. 3社会福祉法人大館市社会福祉事業団6.2時間
  4. 中央値6.3時間
• 有給休暇の取得率取得率が高い順・47社
  1. 1秋田運送株式会社100%
  2. 2株式会社アマノ88.7%
  3. 3秋田製錬株式会社88%
  4. 中央値69%
• 正社員の有給休暇取得日数取得日数が多い順・7社
  1. 1秋田製錬株式会社20.9日
  2. 2株式会社タニタ秋田17.2日
  3. 3秋田県土地改良事業団体連合会16.3日
  4. 中央値15.6日
• 正社員の平均継続勤務年数勤続年数が長い順・7社
  1. 1ダイワ工業株式会社19.5年
  2. 2株式会社タニタ秋田17.6年
  3. 3社会福祉法人大館市社会福祉事業団16.5年
  4. 中央値15.0年
• 従業員の平均年齢平均年齢が低い順・7社
  1. 1秋田県土地改良事業団体連合会37.3歳
  2. 2秋田製錬株式会社38.5歳
  3. 3株式会社タニタ秋田39.9歳
  4. 中央値41.7歳
• 中途採用の人数採用人数が多い順・34社
  1. 1株式会社虹の街88人
  2. 2社会医療法人正和会56人
  3. 3株式会社きららホールディングス56人
  4. 中央値10人
• 労働者に占める女性の割合割合が高い順・58社
  1. 1公益財団法人鹿角市子ども未来事業団93.2%
  2. 2株式会社ユウメディカル81%
  3. 3医療法人三愛会78.9%
  4. 中央値41%
• 管理職に占める女性の割合割合が高い順・68社
  1. 1医療法人三愛会100%
  2. 2公益財団法人鹿角市子ども未来事業団89.5%
  3. 3株式会社ユウメディカル83.3%
  4. 中央値18.4%
• 男女の賃金の差異（全労働者）女性の賃金の割合が高い順・60社
  1. 1医療法人三愛会104.7%
  2. 2秋田海陸株式会社100.1%
  3. 3株式会社国際パトロール100%
  4. 中央値77.0%
• 男性の育児休業取得率取得率が高い順・56社
  1. 1イオン東北株式会社100%
  2. 2株式会社伊徳100%
  3. 3株式会社北都銀行100%
  4. 中央値75%
• 女性の育児休業取得率取得率が高い順・59社
  1. 1イオン東北株式会社100%
  2. 2TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社100%
  3. 3秋田県厚生農業協同組合連合会100%
  4. 中央値100%
• 役員に占める女性の割合割合が高い順・46社
  1. 1株式会社ユウメディカル66.7%
  2. 2公益財団法人鹿角市子ども未来事業団58.3%
  3. 3社会福祉法人桜丘会50%
  4. 中央値13.8%