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千葉県の会社の中途採用の人数 比較表
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | イオンネクストデリバリー | 453人（男性339・女性114） | — |
| 2 | コストコホールセール | 232人（男性119・女性113） | — |
| 3 | 株式会社 | 155人（男性48・女性107） | — |
| 4 | 医療法人社団 | 152人（男性19・女性133） | — |
| 5 | 医療法人社団 | 128人（男性44・女性84） | — |
| 6 | まいばすけっと | 117人（男性93・女性24） | — |
| 7 | 柏センコー運輸 | 93人（男性43・女性50） | — |
| 8 | 医療法人社団 | 77人（男性26・女性51） | — |
| 9 | 株式会社 | 75人（男性53・女性22） | — |
| 10 | ALSOK千葉 | 67人（男性51・女性16） | — |
| 11 | ミニストップ | 60人（男性50・女性10） | — |
| 12 | 株式会社 | 57人（男性40・女性17） | — |
| 13 | 株式会社 | 50人（男性29・女性21） | — |
| 14 | 日通佐倉運輸 | 49人（男性23・女性26） | — |
| 15 | 小湊鉄道 | 45人（男性38・女性7） | — |
| 16 | 独立行政法人 | 35人（男性31・女性4） | 令和7年度実績 |
| 16 | マブチモーター | 35人（男性27・女性8） | — |
| 16 | 米屋株式会社 | 35人（男性9・女性26） | — |
| 19 | 増田運輸 | 34人（男性31・女性3） | — |
| 20 | 株式会社 | 33人（男性14・女性19） | — |
| 21 | 株式会社 | 32人（男性30・女性2） | 正社員のみ |
| 21 | ANA成田 | 32人（男性9・女性23） | — |
| 21 | 株式会社 | 32人（男性26・女性6） | — |
| 24 | イオンフードサプライ | 31人（男性18・女性13） | 正社員の採用人数 |
| 25 | 有限会社 | 30人（男性20・女性10） | — |
| 26 | イオン保険 | 29人（男性12・女性17） | — |
| 26 | エヌデーシー | 29人（男性19・女性10） | — |
| 28 | 成田国際空港 | 28人（男性22・女性6） | 2025年度における |
| 29 | イオン | 27人（男性20・女性7） | — |
| 30 | 株式会社 | 25人（男性21・女性4） | 正社員 |
| 31 | イオンモール | 24人（男性15・女性9） | 2023年度入社 |
| 31 | 山九東日本 | 24人（男性17・女性7） | — |
| 31 | 株式会社 | 24人（男性20・女性4） | — |
| 34 | キッコーマン | 21人（男性12・女性9） | 2025年度 正社員 |
| 34 | 学校法人 | 21人（男性4・女性17） | 令和7年度 |
| 36 | 学校法人 | 20人（男性15・女性5） | — |
| 37 | 株式会社 | 19人（男性11・女性8） | 中途採用枠として |
| 38 | 株式会社日立 | 16人（男性9・女性7） | — |
| 38 | 株式会社 | 16人（男性6・女性10） | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 38 | アエロ | 16人（男性16・女性0） | 男性16名は |
| 41 | 日本企画 | 15人（男性3・女性12） | — |
| 41 | 医療法人 | 15人（男性4・女性11） | R7年度 |
| 43 | 株式会社D | 14人（男性10・女性4） | 2025年1月－2025年12月の |
| 43 | ケーヨーリゾート開発 | 14人（男性10・女性4） | — |
| 45 | 公益財団法人 | 13人（男性3・女性10） | — |
| 46 | 社会福祉法人 | 12人（男性5・女性7） | — |
| 47 | イオンバイク | 11人（男性11・女性0） | — |
| 47 | 千葉信用金庫 | 11人（男性4・女性7） | — |
| 47 | 京成ビル | 11人（男性10・女性1） | — |
| 47 | 株式会社 | 11人（男性6・女性5） | — |
| 51 | 株式会社 | 10人（男性1・女性9） | 令和7年度 |
| 52 | ブランシェス | 9人（男性3・女性6） | 2025年度 2025/3/1～2026/2/28 |
| 53 | 学校法人 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 53 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 55 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 55 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 57 | 千葉県 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 57 | 東京ベイ | 6人（男性2・女性4） | — |
| 57 | メガペトロ | 6人（男性5・女性1） | — |
| 60 | イオンデモンストレーション | 5人（男性3・女性2） | — |
| 60 | 株式会社 | 5人（男性1・女性4） | — |
| 60 | イオンアイビス | 5人（男性0・女性5） | 正社員です |
| 60 | 銚子信用金庫 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 60 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 60 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | 30歳未満の |
| 60 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 67 | 日産プリンス | 4人（男性3・女性1） | — |
| 67 | イオンアグリ創造 | 4人（男性4・女性0） | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 67 | ビオセボン・ジャポン | 4人（男性3・女性1） | 2025年度実績 |
| 67 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 67 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 67 | 大樹生命アイ | 4人（男性2・女性2） | — |
| 67 | エフピコインターパック | 4人（男性1・女性3） | 2025年度 |
| 67 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 75 | キッコーマン食品 | 3人（男性2・女性1） | 2025年度 |
| 75 | イオングローバル | 3人（男性1・女性2） | — |
| 77 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | 2025年3月 2026年2月 |
| 77 | 妙中鉱業 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 79 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 79 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 79 | ちば | 0人（男性0・女性0） | — |
| 79 | 総武物流 | 0人（男性0・女性0） | — |
千葉県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 132社 - 1東洋エンジニアリング
株式会社 0.0時間 - 2社会福祉法人
煌徳会 1.0時間 - 3イオンバイク株式会社1.5時間
- 中央値12.0時間
- 1東洋エンジニアリング
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 130社 - 1イオンベーカリー
株式会社 100% - 2社会福祉法人
煌徳会 100% - 3コストコホールセールジャパン
株式会社 99.7% - 中央値71.8%
- 1イオンベーカリー
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 198社 - 1京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 100% - 2社会福祉法人
童心会 95% - 3株式会社トノオカ93.9%
- 中央値32.9%
- 1京葉ガスカスタマーサービス
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 224社 - 1株式会社MARINAインターナショナル90%
- 2ブランシェス株式会社89.1%
- 3社会福祉法人
童心会 84.6% - 中央値12%
- 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 割合が 高い順・ 219社 - 1東葉警備保障株式会社112.5%
- 2株式会社トヨタレンタリース
千葉 110.3% - 3京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 109.2% - 中央値71.6%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 204社 - 1まいばすけっと
株式会社 100% - 2株式会社イオンファンタジー100%
- 3株式会社銚子丸100%
- 中央値67%
- 1まいばすけっと
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 193社 - 1イオンリテール
株式会社 100% - 2コストコホールセールジャパン
株式会社 100% - 3株式会社イオンファンタジー100%
- 中央値100%
- 1イオンリテール
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 140社 - 1医療法人
積仁会 80% - 2イケア・
ジャパン 63.6%株式会社 - 3イオンデモンストレーションサービス
株式会社 50% - 中央値0%
- 1医療法人