RANKING
福岡県の製造業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
福岡県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社西田 | 100% | 2022年10月1日～2023年9月30日 |
| 2 | 日産 | 95% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | アサヒ・エンジニアリング | 94.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 4 | 九州シロキ | 90.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社三協 | 89.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社九州 | 89.9% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 7 | 日鉄ロールズ | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 博多まる | 85.4% | 2025年10月1日～2026年8月21日 |
| 10 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 福岡造船 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | TOTOプラ | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社岡部 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 82.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 15 | エコーデリカ | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社九州 | 82.4% | 2025年2月1日～2026年3月31日 |
| 17 | ヤマウ | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 九州製鋼 | 81.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 19 | 豊前東芝 | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 九州指月 | 80.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 黒崎播磨 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 77.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 23 | アサヒシューズ | 74.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 23 | 九星飲料工業 | 74.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 25 | 株式会社 | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 74.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 25 | 日本タングステン | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 74.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 73.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 73.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 31 | 日産車体九州 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 73.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 33 | 株式会社 | 72.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 34 | 株式会社 | 72.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 35 | 九電テクノ | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社清和 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社新菱 | 72.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | メルコパワーデバイス | 72.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 不二精機 | 71.8% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 41 | 株式会社 | 71.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 42 | 株式会社 | 71.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | メルコセミコンダクタ | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 70.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 44 | 株式会社 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 69.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | ユニプレス九州 | 68.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 48 | パイオニア工業 | 68.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | 中山産業 | 68.2% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 50 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 安川マニュファクチャリング | 65.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 52 | 株式会社三井 | 65.2% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 52 | 株式会社 | 65.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 54 | TOTO | 65% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 森六モビリティ | 64.6% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 56 | トヨテツ福岡 | 64.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | ファウンテン・デリ | 62.2% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 58 | TOTO | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 昭和鉄工 | 59.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社陽和 | 55.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 61 | 松本工業 | 54.5% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 62 | マルマツ産業 | 54.1% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 63 | 株式会社 | 53.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 51.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 65 | 株式会社 | 50% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 66 | イフジ産業 | 49.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 48.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 48% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |