RANKING
福島県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 163.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社保志 | 102% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 3 | 社会医療法人 | 100.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 4 | 福島交通 | 100% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 5 | 福島ゴム | 97.4% | 2025年1月5日～2025年12月26日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 96.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社松屋 | 96.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 95.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 9 | 医療法人社団 | 94.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 10 | 社会福祉法人 | 94.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 92.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 91% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | 社会福祉法人 | 90.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 90.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 89.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 一般財団法人 | 89.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 88.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 医療法人 | 88.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 88.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 医療法人 | 87.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 87% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 社会福祉法人 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 医療法人社団 | 86.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 社会福祉法人 | 85.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 26 | 独立行政法人 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 公益財団法人 | 83.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社エコ | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 常光サービス | 82.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 30 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 西田精機 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 日東紡績 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | NOK東北 | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | トモト | 81.6% | 2024年12月21日～2025年12月20日 |
| 36 | 株式会社昇栄 | 81.5% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 36 | 会津コスモス電機 | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 郡山運送 | 81.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 福島製鋼 | 81.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 社会福祉法人 | 80.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 80.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 42 | オン・ | 80.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 社会福祉法人 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 福島日産 | 79.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 79.6% | 2025年3月21日～2026年3月15日 |
| 46 | 福島トヨペット | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 福島サンケン | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | シンエツエスアイセミコン | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | トヨタカローラ福島 | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 小名浜製錬 | 78.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 社会福祉法人 | 78.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 日産プリンス | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 社会医療法人 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 社会福祉法人 | 77.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | アルス | 77.2% | 2024年11月1日～2025年10月29日 |
| 58 | TOHO | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 医療法人 | 76.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 福島トヨタ | 76% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 61 | 日本全薬工業 | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | ゼビオ | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 福島医療 | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 75.1% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 65 | ネッツトヨタ郡山 | 73.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 66 | 夢みなみ | 73% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 67 | 株式会社帝北 | 72.9% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 68 | 株式会社 | 72.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 69 | アズビル金門 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 71 | 福島キヤノン | 71.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 72 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | ALSOK福島 | 71.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 社会医療法人 | 70.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 70.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | 会津オリンパス | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 福島太陽誘電 | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 69.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 79 | 有限会社 | 69.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 80 | 公益財団法人 | 68.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 医療法人 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 67.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 常磐興産 | 67% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | キョウワセキュリオン | 67% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 85 | 白河オリンパス | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | きらり健康 | 64.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | 医療法人 | 64.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 64.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 社団医療法人 | 64.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | 東北江南 | 63% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 91 | 株式会社 | 62.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 医療法人 | 62.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 93 | 福島さくら | 62.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 94 | 株式会社 | 62.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | アルパインマニュファクチャリング | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 61.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 97 | ゼビオアセットリンク | 61.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 61% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 99 | 矢田工業 | 60.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 100 | 株式会社柏屋 | 59.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
福島県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 77社 - 1福島キヤノン株式会社0.0時間
- 2株式会社リプロ0.4時間
- 3社会福祉法人
太田福祉記念会 0.7時間 - 中央値9.5時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 15社 - 1社会福祉法人
育成会 1.3時間 - 2医療法人
五光会 2.0時間 - 3医療法人
栄心会 3.9時間 - 中央値7.5時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 70社 - 1株式会社スズキ自販福島100%
- 2サンセイ医機株式会社100%
- 3株式会社アグリテクノ100%
- 中央値72.7%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 14社 - 1株式会社TTKエンジ福島18.3日
- 2相馬共同火力発電株式会社18.2日
- 3医療法人
五光会 16.6日 - 中央値14.8日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 15社 - 1相馬共同火力発電株式会社21.8年
- 2ケミコン
東日本マテリアル 19.1年株式会社 - 3若松ガス株式会社18.0年
- 中央値13.8年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 14社 - 1アサヒ電子株式会社39.4歳
- 2株式会社TTKエンジ福島40.0歳
- 3永大小名浜株式会社40.1歳
- 中央値42.7歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 13社 - 1株式会社ニノテック0%
- 2相馬共同火力発電株式会社0%
- 3永大小名浜株式会社0%
- 中央値11.1%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 44社 - 1株式会社デンソー福島477人
- 2アシスト株式会社64人
- 3一般財団法人
大原記念財団 53人 - 中央値7人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 103社 - 1株式会社く
すりの 100%マルト - 2株式会社ハニーズ98.4%
- 3株式会社パティズ91.8%
- 中央値47.7%
- 1株式会社く
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 137社 - 1株式会社ノースウエイ88.5%
- 2社会福祉法人
南町保育会 84.2% - 3株式会社エコ80%
- 中央値11.8%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 109社 - 1フレスコ株式会社100%
- 2常磐興産株式会社100%
- 3独立行政法人
家畜改良センター 100% - 中央値55.5%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 107社 - 1株式会社マルト100%
- 2NOK東北株式会社100%
- 3株式会社東邦銀行100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 103社 - 1株式会社フローラ75%
- 2株式会社エヌジェイアイ66.7%
- 3医療法人
社団秀友会 60% - 中央値12.5%