RANKING
岐阜県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 132.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 2 | 株式会社 | 129.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 特定医療法人 | 118% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 115% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 医療法人 | 99.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社K | 97.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 8 | 社会福祉法人 | 93.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 92.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 社会福祉法人 | 92% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 89% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 12 | イビデンヒューマン | 88.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | IMS | 88.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 14 | ウイングフィールド | 87.8% | 2025年3月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 金山カヤバ | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 岐阜スズキ販売 | 87.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 87% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | スイトトラベル | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 医療法人 | 85.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 19 | 未来工業 | 85.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 21 | 株式会社 | 84.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 22 | 三井金属 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 有限会社 | 83.3% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 24 | 岐阜車体工業 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 太平洋工業 | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 野原電研 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 明知碍子 | 81% | 2025年3月18日～2026年3月17日 |
| 29 | セブン工業 | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社野田 | 78.4% | 2024年8月31日～2025年8月31日 |
| 31 | 株式会社 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | アルプス | 77.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 岐阜県JA | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | タック | 77.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 35 | 株式会社ベル | 76.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 36 | 一般財団法人 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 一般財団法人 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 社会福祉法人 | 76.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | イビデン | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社陶都 | 75.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 42 | 特定医療法人 | 75.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 43 | 株式会社電算 | 75.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 44 | 株式会社 | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 社会福祉法人 | 74.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 飛騨農業協同組合 | 74.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | トーカイフーズ | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社関ケ | 74% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 49 | 岐阜日野 | 73.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 50 | わかば農園 | 73.7% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 51 | 美濃工業 | 73.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 52 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | プレミアムウォーター | 72.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 三菱マテリアルハードメタル | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 中日本 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 森松工業 | 71.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 57 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | アピ株式会社 | 71.6% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 59 | 医療法人社団 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | KRH | 71.4% | 2023年5月1日～2024年4月30日 |
| 61 | 株式会社 | 71.3% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 62 | メルコエア | 70.8% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 63 | 太平洋精工 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | イビデン樹脂 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | 医療法人社団 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社明智 | 69.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 67 | 新日本金属工業 | 69.2% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 69 | 西美濃 | 69.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 昭和コンクリート工業 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | ハートランス | 69% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 72 | 株式会社 | 68.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 72 | 岐阜アグリフーズ | 68.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 若尾製菓 | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 学校法人 | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | カヤバモーターサイクルサスペンション | 67.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 東海理化NExT | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 濃飛倉庫運輸 | 65.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 岐阜ヤクルト販売 | 65.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 80 | 飛?運輸 | 65.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 81 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 岐阜トヨタ | 64.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 福壽工業 | 64.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 84 | 株式会社 | 64.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | イビデン産業 | 64% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 63.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | 鍋屋バイテック | 63.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 87 | イビデン物産 | 63.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | イビデン | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | ミズノテクニクス | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 91 | いび川 | 62.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | フジ精密 | 62.1% | 2023年3月1日～2025年2月28日 |
| 93 | 株式会社 | 61.9% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 94 | 株式会社 | 61.7% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 94 | 明和工業 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 60.9% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 97 | エム・ティ・ケー | 60.6% | 2025年2月11日～2026年2月10日 |
| 98 | 株式会社 | 60.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 60.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | 株式会社 | 60% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
岐阜県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 87社 - 1株式会社イマオコーポレーション0.2時間
- 2株式会社アルト0.2時間
- 3株式会社オンセンド0.5時間
- 中央値12.5時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 11社 - 1株式会社Five Boxes1.5時間
- 2社会福祉法人
飛騨慈光会 1.6時間 - 3株式会社エステートホーム5.0時間
- 中央値8.5時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 101社 - 1岐阜車体工業株式会社100%
- 2社会福祉法人
飛騨慈光会 100% - 3KRH株式会社100%
- 中央値73.3%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 11社 - 1医療法人
白水会 16.7日 - 2内堀醸造株式会社16.0日
- 3株式会社アルト13.8日
- 中央値13.6日
- 1医療法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 11社 - 1明光化成工業株式会社14.6年
- 2社会福祉法人
飛騨慈光会 13.3年 - 3医療法人
白水会 11.8年 - 中央値11.0年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 11社 - 1株式会社テクノ・
ライン 35.0歳 - 2内堀醸造株式会社37.0歳
- 3美濃工業株式会社39.4歳
- 中央値42.2歳
- 1株式会社テクノ・
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 10社 - 1社会福祉法人はしま0%
- 2美濃工業株式会社8.2%
- 3内堀醸造株式会社9.1%
- 中央値11.6%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 56社 - 1医療法人
和光会 202人 - 2株式会社保安企画162人
- 3株式会社中広56人
- 中央値11人
- 1医療法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 130社 - 1社会福祉法人
高山社会福祉会 95.7% - 2学校法人
杉山学園 94% - 3株式会社Five Boxes90%
- 中央値30.1%
- 1社会福祉法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 151社 - 1株式会社Kブリッジ86%
- 2社会福祉法人
高山社会福祉会 81.8% - 3医療法人
社団カワムラヤスオメディカルソサエティ 80% - 中央値4.2%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 136社 - 1株式会社大垣共立銀行100%
- 2岐阜車体工業株式会社100%
- 3株式会社大光100%
- 中央値64.2%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 135社 - 1株式会社バロー100%
- 2イビデン株式会社100%
- 3株式会社大垣共立銀行100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 110社 - 1株式会社ケアリー100%
- 2社会福祉法人はしま80%
- 3医療法人
和光会 66.7% - 中央値0%