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群馬県前橋市の会社の男性の育児休業取得率 比較表
並び順:取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 男性はパタニティ休暇を含む |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | その |
| 1 | 相模屋食料 | 100% | 正社員 |
| 1 | 群馬ヤクルト販売 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 医療法人 | 100% | 基幹的な職種 |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | ALSOK群馬 | 100% | 正社員 |
| 1 | トヨタカローラ群馬 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | システム・アルファ | 100% | — |
| 12 | 富士機械 | 87.5% | — |
| 13 | 理研鍛造 | 85.7% | 正社員 |
| 14 | 株式会社 | 82.7% | 正社員 |
| 15 | カネコ種苗 | 78% | 正社員 |
| 16 | 株式会社 | 72.7% | — |
| 16 | 富士スバル | 72.7% | 正社員 |
| 18 | 株式会社 | 70.6% | 正社員 |
| 19 | 株式会社 | 69.4% | — |
| 20 | 日産プリンス | 66.6% | — |
| 21 | 株式会社 | 50% | 正社員・ |
| 21 | ネッツトヨタ群馬 | 50% | — |
| 23 | 株式会社 | 42.9% | 正社員 |
| 24 | 前橋市 | 36% | 正社員 |
| 25 | 群馬トヨペット | 35.7% | 正社員 |
| 26 | 群馬セキスイハイム | 33.3% | 正社員 |
| 27 | 株式会社 | 25% | 正社員 |
| 28 | ケービックス | 0% | 基幹的な職種 |
| 28 | 群馬総合 | 0% | — |
| 28 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 28 | 株式会社 | 0% | 2020年 2025年 |
| 28 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 28 | アルフォンソ | 0% | 正社員 |
| 28 | 株式会社 | 0% | 正社員・ |
| 28 | 医療法人 | 0% | — |
| 28 | メディックス | 0% | 基幹的な職種 |
| 28 | 公益社団法人 | 0% | — |
| 28 | 有限会社 | 0% | 正社員 |
| 28 | 株式会社 | 0% | — |
群馬県前橋市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 23社 - 1株式会社アクティ群馬0.7時間
- 2医療法人
中沢会 1.0時間 - 3ビーエムテクノ
株式会社 1.0時間 - 中央値9.5時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 25社 - 1群馬総合スタッフ
株式会社 100% - 2ケービックス株式会社98%
- 3医療法人
中沢会 88.2% - 中央値76.8%
- 1群馬総合スタッフ
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 17社 - 1株式会社ベイシア52人
- 2株式会社群馬銀行51人
- 3株式会社セントラルサービス39人
- 中央値12人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 40社 - 1株式会社FUTUREANTIQUE90%
- 2アルフォンソ株式会社89.9%
- 3株式会社スズラン75.8%
- 中央値42.0%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 42社 - 1アルフォンソ株式会社84.3%
- 2株式会社FUTUREANTIQUE63%
- 3群馬中央医療生活協同組合60.9%
- 中央値11.1%
- 男女の
賃金の 女性の差異 (全労働者) 賃金の 割合が 高い順・ 44社 - 1メディックス株式会社100%
- 2アルフォンソ株式会社98.4%
- 3群馬総合スタッフ
株式会社 97.2% - 中央値69.4%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 38社 - 1株式会社ベイシア100%
- 2株式会社フレッセイ100%
- 3株式会社ジンズホールディングス100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 29社 - 1株式会社FUTUREANTIQUE50%
- 2株式会社クスリの
マルエ 42.9% - 3群馬中央医療生活協同組合35.3%
- 中央値0%