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群馬県前橋市の会社の管理職に占める女性の割合 比較表
並び順：割合が
管理職に
| 順位 | 会社 | 管理職に | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | アルフォンソ | 84.3% | — |
| 2 | 株式会社 | 63% | — |
| 3 | 群馬中央医療 | 60.9% | — |
| 4 | 社会福祉法人 | 58.3% | — |
| 5 | 株式会社 | 42.9% | — |
| 5 | 公益社団法人 | 42.9% | — |
| 7 | 社会福祉法人 | 42.4% | — |
| 8 | 群馬総合 | 40% | — |
| 9 | メディックス | 33.3% | — |
| 10 | 株式会社 | 31.6% | — |
| 11 | 群馬ヤクルト販売 | 28.9% | — |
| 12 | 株式会社 | 25.8% | — |
| 13 | 株式会社 | 25.3% | — |
| 14 | ビーエム | 25% | — |
| 15 | 株式会社 | 22.7% | — |
| 16 | 株式会社 | 20.6% | — |
| 17 | 株式会社 | 20% | — |
| 18 | システム・アルファ | 15.2% | — |
| 19 | 株式会社 | 14.8% | — |
| 20 | ALSOK群馬 | 14.2% | — |
| 21 | 株式会社 | 11.1% | — |
| 22 | 株式会社 | 11% | — |
| 23 | 株式会社 | 10.8% | — |
| 24 | 群馬セキスイハイム | 10.3% | — |
| 25 | 相模屋食料 | 9.6% | — |
| 26 | 富士スバル | 7.2% | — |
| 27 | 株式会社 | 7% | — |
| 28 | カネコ種苗 | 5.9% | — |
| 29 | 株式会社 | 5.1% | — |
| 30 | 株式会社 | 4.2% | — |
| 31 | 富士機械 | 2.8% | — |
| 31 | 株式会社 | 2.8% | — |
| 33 | 前橋市 | 2.3% | — |
| 34 | 株式会社 | 1.4% | — |
| 35 | ケービックス | 1.3% | — |
| 36 | 群馬トヨペット | 0% | — |
| 36 | ネッツトヨタ群馬 | 0% | — |
| 36 | トヨタカローラ群馬 | 0% | — |
| 36 | 理研鍛造 | 0% | — |
| 36 | 有限会社 | 0% | — |
| 36 | 株式会社 | 0% | — |
| 36 | 日産プリンス | 0% | — |
群馬県前橋市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 23社 - 1株式会社アクティ群馬0.7時間
- 2医療法人
中沢会 1.0時間 - 3ビーエムテクノ
株式会社 1.0時間 - 中央値9.5時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 25社 - 1群馬総合スタッフ
株式会社 100% - 2ケービックス株式会社98%
- 3医療法人
中沢会 88.2% - 中央値76.8%
- 1群馬総合スタッフ
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 17社 - 1株式会社ベイシア52人
- 2株式会社群馬銀行51人
- 3株式会社セントラルサービス39人
- 中央値12人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 40社 - 1株式会社FUTUREANTIQUE90%
- 2アルフォンソ株式会社89.9%
- 3株式会社スズラン75.8%
- 中央値42.0%
- 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 割合が 高い順・ 44社 - 1メディックス株式会社100%
- 2アルフォンソ株式会社98.4%
- 3群馬総合スタッフ
株式会社 97.2% - 中央値69.4%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 39社 - 1株式会社群馬銀行100%
- 2社会福祉法人
群馬県社会福祉事業団 100% - 3相模屋食料株式会社100%
- 中央値66.6%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 38社 - 1株式会社ベイシア100%
- 2株式会社フレッセイ100%
- 3株式会社ジンズホールディングス100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 29社 - 1株式会社FUTUREANTIQUE50%
- 2株式会社クスリの
マルエ 42.9% - 3群馬中央医療生活協同組合35.3%
- 中央値0%