並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
兵庫県の情報通信業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 株式会社クインクエ神戸市情報通信業7人 | 108% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
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| 2 | コベルコソフトサービス株式会社神戸市情報通信業577人 | 82.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 3 | 株式会社SRIシステムズ神戸市情報通信業227人 | 76.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 4 | 株式会社さくらケーシーエス神戸市情報通信業1,063人 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | 西菱電機株式会社伊丹市情報通信業420人 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 6 | 株式会社テクノツリー明石市情報通信業182人 | 66.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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