並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
兵庫県川西市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 社会福祉法人友朋会医療・福祉580人 | 91.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | 株式会社はーとふる医療・福祉636人 | 87.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
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| 3 | 社会福祉法人正和会医療・福祉480人 | 78.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
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| 4 | 社会福祉法人正心会医療・福祉342人 | 67.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | プラスワンケアサポート株式会社医療・福祉180人 | 54.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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