残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は10.9時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社はーとふる
医療・福祉
兵庫県川西市
川西市の
数字で見る株式会社はーとふる
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 10.9時間
- 女性管理職の割合
- 61.7%
特徴
株式会社はーと
月平均の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社はーとふるは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は61.7%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は87.1%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は20.8%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は66.7%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社はーとふるは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
株式会社はーとふるは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？
編集部が
株式会社はーとふるは、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
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採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 10.9時間 | 基幹的な職種 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 労働者に | 20.8% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 61.7% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 87.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 100% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 66.7% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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