RANKING
兵庫県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
兵庫県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 新光明飾 | 179.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 149.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 122.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 118.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | ポート | 116.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 113% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 7 | 有限会社 | 111.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 7 | ベルバリュー | 111.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 7 | 医療法人社団 | 111.2% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 10 | 株式会社 | 108% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 11 | ケービックス | 107.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 104.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 104% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 一般財団法人 | 103.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 101% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 兵庫開発 | 101% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 森本倉庫 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | セコムフォートウエスト | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社創味 | 100% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 17 | 株式会社 | 100% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 17 | 有限会社和縁 | 100% | 2023年4月1日~2025年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 100% | — |
| 17 | 株式会社 | 100% | — |
| 17 | きつね森 | 100% | — |
| 25 | 社会福祉法人 | 97.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 医療法人社団 | 97.5% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 27 | 株式会社 | 96.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 96.7% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 29 | 株式会社 | 94.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 94.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 31 | 医療法人社団 | 94.1% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 31 | 株式会社 | 94.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 33 | 尾道造船 | 93.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 34 | OES | 93.1% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 35 | 株式会社 | 92.6% | 2023年3月1日~2024年2月29日 |
| 36 | 社会福祉法人 | 92.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 社会医療法人 | 92.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 社会福祉法人 | 91.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 社会福祉法人 | 91.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 91.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 41 | 医療法人社団 | 91.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 42 | 株式会社 | 91.6% | 2022年9月1日~2023年8月31日 |
| 43 | 株式会社 | 90.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 44 | MDロジス商品 | 90.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 90.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 46 | 株式会社 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | メック | 90.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 46 | 株式会社 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | オーリス | 90.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 医療法人 | 90% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | MHI | 89.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 社会福祉法人 | 89.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 山陽バス | 89.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 54 | 社会福祉法人 | 89.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | ミツワデイリー | 89% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 社会福祉法人 | 89% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | アスカカンパニー | 89% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 58 | 日本イーライリリー | 88.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 59 | 有限会社地域 | 88.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 60 | 株式会社 | 88.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 61 | 医療法人社団 | 88% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 関西熱化学 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 87.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 64 | 西菱電機 | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 87.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 66 | 谷水加工板工業 | 87.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | 医療法人 | 86.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 70 | 株式会社 | 86.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 71 | 株式会社 | 86.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | 阪神ロジテム | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | 社会福祉法人 | 85.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | シマブン | 85.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 75 | 株式会社 | 85.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 和田興産 | 85.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 77 | モラブ | 85% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 77 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 大和軌道製造 | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 社会福祉法人 | 84.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 尼崎電機 | 84.5% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 80 | 株式会社 | 84.5% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 83 | 医療法人 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 川重車両 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 神戸天然物化学 | 84.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | スミリンケアライフ | 84.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 87 | 日本パーソネル | 84.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 88 | 社会福祉法人 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社 | 83.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 89 | 社会福祉法人 | 83.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | 川崎油工 | 83.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 83.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 92 | シンコースポーツ兵庫 | 83.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | 阪神内燃機工業 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 社会福祉法人 | 83.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 神東塗料 | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | ケミプロ化成 | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 医療法人 | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 82.9% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 99 | 佐々木工業 | 82.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |