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兵庫県の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
兵庫県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社日本 | 971人（男性113・女性858） | — |
| 2 | 川崎重工業 | 675人（男性575・女性100） | — |
| 3 | 株式会社 | 497人（男性482・女性15） | — |
| 4 | 株式会社 | 230人（男性185・女性45） | — |
| 5 | 株式会社 | 201人（男性160・女性41） | — |
| 6 | シスメックス | 168人（男性140・女性28） | — |
| 7 | 生活協同組合 | 159人（男性130・女性29） | — |
| 8 | TOYO TIRE | 150人（男性140・女性10） | 2024年4月~2025年3月実績 |
| 9 | 新光明飾 | 132人（男性86・女性46） | — |
| 10 | 医療法人 | 115人（男性33・女性82） | — |
| 11 | 株式会社 | 113人（男性104・女性9） | — |
| 12 | 医療法人 | 110人（男性26・女性84） | 直近３事業年度の実績である |
| 13 | 株式会社 | 96人（男性55・女性41） | — |
| 14 | 光栄産業 | 92人（男性36・女性56） | — |
| 15 | 株式会社 | 89人（男性38・女性51） | 直近3事業年度の実績 |
| 16 | 株式会社 | 76人（男性30・女性46） | ※令和7年実績（正社員のみ） |
| 17 | 有限会社 | 67人（男性21・女性46） | 令和7年度 |
| 18 | 社会医療法人 | 63人（男性11・女性52） | — |
| 19 | 株式会社 | 62人（男性42・女性20） | — |
| 20 | 兵庫開発 | 54人（男性31・女性23） | — |
| 21 | 株式会社 | 51人（男性43・女性8） | — |
| 22 | 株式会社 | 50人（男性31・女性19） | — |
| 22 | 株式会社 | 50人（男性35・女性15） | — |
| 24 | 住友精密工業 | 48人（男性44・女性4） | — |
| 25 | 東洋テック姫路 | 41人（男性12・女性29） | — |
| 26 | 伊丹産業 | 39人（男性39・女性0） | — |
| 26 | ヤンマー舶用 | 39人（男性34・女性5） | — |
| 28 | ヤマトスチール | 38人（男性28・女性10） | — |
| 28 | 大和工業 | 38人（男性28・女性10） | — |
| 28 | 大和軌道製造 | 38人（男性28・女性10） | — |
| 28 | 大和商事 | 38人（男性28・女性10） | — |
| 32 | 住友ゴム工業 | 37人（男性29・女性8） | — |
| 32 | ジャパンウェイスト | 37人（男性23・女性14） | — |
| 34 | モラブ | 36人（男性23・女性13） | — |
| 35 | 株式会社 | 35人（男性27・女性8） | — |
| 35 | 社会福祉法人 | 35人（男性9・女性26） | — |
| 37 | 古野電気 | 34人（男性32・女性2） | — |
| 38 | マルイチ | 33人（男性23・女性10） | — |
| 39 | 東リ株式会社 | 32人（男性16・女性16） | — |
| 39 | 冨士発條 | 32人（男性26・女性6） | 2025年度実績 |
| 39 | 特定医療法人 | 32人（男性4・女性28） | — |
| 39 | 社会福祉法人 | 32人（男性4・女性28） | 2025年度 |
| 39 | 社会福祉法人 | 32人（男性1・女性31） | — |
| 39 | メック | 32人（男性19・女性13） | 直接雇用者 |
| 45 | 株式会社広築 | 30人（男性28・女性2） | — |
| 45 | 社会福祉法人 | 30人（男性8・女性22） | — |
| 45 | 株式会社 | 30人（男性11・女性19） | — |
| 45 | マキインテリア工業 | 30人（男性2・女性28） | — |
| 49 | 山村ロジスティクス | 29人（男性26・女性3） | 正社員 |
| 49 | 医療法人社団 | 29人（男性13・女性16） | — |
| 49 | アサヒプリテック | 29人（男性22・女性7） | — |
| 52 | 川崎汽船 | 28人（男性16・女性12） | データは2025年度実績 |
| 52 | 医療法人社団 | 28人（男性8・女性20） | — |
| 54 | MDロジス商品 | 26人（男性22・女性4） | — |
| 55 | JCR | 25人（男性19・女性6） | 2025年度実績（正社員） |
| 55 | 兼松株式会社 | 25人（男性19・女性6） | — |
| 55 | 西菱電機 | 25人（男性16・女性9） | — |
| 55 | 社会福祉法人 | 25人（男性6・女性19） | — |
| 59 | 伸和リンク | 24人（男性21・女性3） | — |
| 59 | 株式会社 | 24人（男性20・女性4） | — |
| 61 | 株式会社 | 23人（男性11・女性12） | — |
| 61 | 株式会社 | 23人（男性17・女性6） | — |
| 63 | 株式会社 | 22人（男性19・女性3） | — |
| 63 | 三光運輸 | 22人（男性21・女性1） | — |
| 63 | 社会福祉法人 | 22人（男性10・女性12） | — |
| 66 | 神鋼鋼線工業 | 21人（男性15・女性6） | 2025年度実績 |
| 67 | バンドー化学 | 20人（男性18・女性2） | — |
| 67 | ハリマ化成 | 20人（男性18・女性2） | — |
| 67 | セコムフォートウエスト | 20人（男性3・女性17） | — |
| 70 | 社会福祉法人 | 19人（男性2・女性17） | — |
| 70 | 新生電子 | 19人（男性9・女性10） | — |
| 70 | 株式会社MC | 19人（男性12・女性7） | 正社員採用人数 |
| 70 | 神戸相互 | 19人（男性15・女性4） | — |
| 70 | 株式会社 | 19人（男性9・女性10） | — |
| 75 | 株式会社 | 18人（男性16・女性2） | — |
| 75 | 社会福祉法人 | 18人（男性2・女性16） | — |
| 75 | 社会福祉法人 | 18人（男性3・女性15） | — |
| 75 | 株式会社 | 18人（男性3・女性15） | 令和7年4月～令和8年3月間 |
| 75 | 信栄運輸 | 18人（男性12・女性6） | — |
| 80 | 関西ペイント | 17人（男性11・女性6） | — |
| 80 | 株式会社 | 17人（男性12・女性5） | — |
| 80 | 株式会社 | 17人（男性17・女性0） | — |
| 80 | 株式会社 | 17人（男性10・女性7） | — |
| 80 | 株式会社 | 17人（男性11・女性6） | 2025年度実績 |
| 80 | 株式会社 | 17人（男性12・女性5） | — |
| 80 | アスカカンパニー | 17人（男性4・女性13） | — |
| 80 | 淡路ルート | 17人（男性15・女性2） | — |
| 80 | 日本測器 | 17人（男性6・女性11） | 中途採用人数は |
| 80 | 社会福祉法人 | 17人（男性7・女性10） | — |
| 90 | 明石機械工業 | 16人（男性12・女性4） | — |
| 90 | 社会福祉法人 | 16人（男性6・女性10） | — |
| 90 | コーベベビー | 16人（男性5・女性11） | — |
| 90 | 株式会社 | 16人（男性12・女性4） | — |
| 90 | 社会福祉法人 | 16人（男性3・女性13） | — |
| 90 | ケンミン食品 | 16人（男性11・女性5） | — |
| 90 | ラッキーコーヒーマシン | 16人（男性13・女性3） | — |
| 97 | 住友精化 | 15人（男性10・女性5） | 2025年度実績 |
| 97 | 兵庫県公立大学法人 | 15人（男性0・女性15） | 30歳以上の |
| 97 | 株式会社 | 15人（男性12・女性3） | — |
| 100 | 株式会社 | 14人（男性4・女性10） | 2025年4月～2026年3月 |
兵庫県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 363社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 80社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 359社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 80社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 78社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 80社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 57社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 467社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 576社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 458社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 448社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 440社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 431社