会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社エコリング

卸売・小売業(従業員346人)

兵庫県姫路市

姫路市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社エコリング

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位35%有給の取得率上位47%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位50%男性の育休上位30%男女の賃金差の小ささ上位86%
月平均の残業
7.5時間
有給の取得率
74%
女性管理職の割合
12%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり
  • 中途採用の実績あり
  • 新卒・既卒を募集中
  • えるぼし(3段階目)

株式会社エコリングは、兵庫県姫路市の卸売・小売業(従業員346人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は7.5時間です。

有給休暇の取得率は74%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社エコリングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は7.5時間です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は74%です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は73%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は81.3%です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は83.3%です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は12%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は56.3%です。対象・時点は「2025年1月1日~2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は31.1%です。対象・時点は「正社員・※令和8年2月1日時点」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は76人で、男性30人、女性46人です。時点は「※令和7年実績(正社員のみ)」です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)⁠の登録があります。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エコリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社エコリングの採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間7.5時間正社員⁠・※令和7年実績兵庫県の中央値 11.0時間中央値より少ない
兵庫県の卸売・小売業の中央値 10.9時間中央値より少ない
兵庫県の比較表で363社中113位
有給休暇の取得率74%正社員⁠・※令和7年実績兵庫県の中央値 73%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 71.1%中央値より高い
兵庫県の比較表で359社中172位
中途採用の人数76人(男性30・女性46)※令和7年実績(正社員のみ)兵庫県の中央値 11人中央値より多い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 10人中央値より多い
兵庫県の比較表で239社中16位
労働者に占める女性の割合31.1%正社員⁠・※令和8年2月1日時点兵庫県の中央値 30%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 33.3%中央値より低い
兵庫県の比較表で467社中218位
管理職に占める女性の割合12%—兵庫県の中央値 9%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 9.3%中央値より高い
兵庫県の比較表で576社中245位
男女の賃金の差異(全労働者)56.3%2025年1月1日~2025年12月31日兵庫県の中央値 71.4%中央値より低い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より低い
兵庫県の比較表で458社中401位
男性の育児休業取得率81.3%正社員⁠・※令和7年実績兵庫県の中央値 50%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 61.6%中央値より高い
兵庫県の比較表で448社中132位
女性の育児休業取得率83.3%正社員⁠・※令和7年実績兵庫県の中央値 100%中央値より低い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 100%中央値より低い
兵庫県の比較表で440社中360位
役員に占める女性の割合33.3%—兵庫県の中央値 11.1%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 12.5%中央値より高い
兵庫県の比較表で431社中78位
ハローワークの求人
掲載あり:パートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰
えるぼし(3段階目)
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

株式会社エコリングのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

姫路市のほかの会社

兵庫県の卸売・小売業のほかの会社

株式会社エコリングに質問する