株式会社F・O・インターナショナル

Q: 株式会社F・O・インターナショナルは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は8.9時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。

Q: 株式会社F・O・インターナショナルは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は33.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は64.9%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は76.4%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は20%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

Q: 株式会社F・O・インターナショナルは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、プラチナえるぼしの登録があります。

卸売・小売業（従業員659人）

兵庫県神戸市

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神戸市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社F・O・インターナショナル

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 8.9時間
有給の取得率: 72.4%
女性管理職の割合: 33.3%

特徴

女性管理職がいる
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）
プラチナえるぼし

株式会社F・O・インターナショナルは、兵庫県神戸市の卸売・小売業（従業員659人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.9時間です。

有給休暇の取得率は72.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社F・O・インターナショナルのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は8.9時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は72.4%です。兵庫県の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は33.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.9%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は76.4%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は20%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は11人で、男性3人、女性8人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼしの登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社F・O・インターナショナルは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社F・O・インターナショナルの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	8.9時間	基幹的な職種	兵庫県の中央値 11.0時間中央値より少ない兵庫県の卸売・小売業の中央値 10.9時間中央値より少ない兵庫県の比較表で363社中138位
有給休暇の取得率	72.4%	—	兵庫県の中央値 73%中央値より低い兵庫県の卸売・小売業の中央値 71.1%中央値より高い兵庫県の比較表で359社中190位
中途採用の人数	11人（男性3・女性8）	—	兵庫県の中央値 11人中央値と同じ兵庫県の卸売・小売業の中央値 10人中央値より多い兵庫県の比較表で239社中116位
労働者に占める女性の割合	76.4%	—	兵庫県の中央値 30%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 33.3%中央値より高い兵庫県の比較表で467社中39位
管理職に占める女性の割合	33.3%	—	兵庫県の中央値 9%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 9.3%中央値より高い兵庫県の比較表で576社中121位
男女の賃金の差異（全労働者）	64.9%	2025年3月1日～2026年2月28日	兵庫県の中央値 71.4%中央値より低い兵庫県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値と同じ兵庫県の比較表で458社中322位
男性の育児休業取得率	0%	—	兵庫県の中央値 50%中央値より低い兵庫県の卸売・小売業の中央値 61.6%中央値より低い兵庫県の比較表で448社中328位
女性の育児休業取得率	100%	—	兵庫県の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の比較表で440社中86位
役員に占める女性の割合	20%	—	兵庫県の中央値 11.1%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 12.5%中央値より高い兵庫県の比較表で431社中153位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）プラチナえるぼし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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