残業はどのくらいありますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は12.8時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
兵庫県公立大学法人
教育・学習支援業
兵庫県神戸市
神戸市の
数字で見る兵庫県公立大学法人
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 12.8時間
- 有給の
取得率 - 28.7%
- 女性管理職の割合
- 21.7%
特徴
兵庫県公立大学法人は、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は28.7%です。兵庫県の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は25%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は21.7%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は68.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は25.5%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は7.1%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は15人で、男性0人、女性15人です。時点は「30歳以上の女性の正規教員採用人数を公表する」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
兵庫県公立大学法人は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 12.8時間 | 基幹的な職種 | 兵庫県の 兵庫県の |
| 有給休暇の | 28.7% | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 中途採用の人数 | 15人（男性0・女性15） | 30歳以上の | 兵庫県の 兵庫県の |
| 労働者に | 25.5% | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 21.7% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 68.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男性の | 25% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 100% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 7.1% | — | 兵庫県の 兵庫県の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイムパートタイム
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
兵庫県公立大学法人の