生活協同組合コープこうべ

Q: 生活協同組合コープこうべは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は14.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。

Q: 生活協同組合コープこうべは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は24.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は56.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は36.2%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は15.4%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

Q: 生活協同組合コープこうべは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2008年認定 2012年認定 2015年認定）の登録があります。

卸売・小売業（従業員9,670人）

兵庫県神戸市

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神戸市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る生活協同組合コープこうべ

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 14.0時間
有給の取得率: 45.5%
女性管理職の割合: 24.3%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）
くるみん（2008年認定 2012年認定 2015年認定）

生活協同組合コープこうべは、兵庫県神戸市の卸売・小売業（従業員9,670人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は14.0時間です。

有給休暇の取得率は45.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。生活協同組合コープこうべのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は14.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は45.5%です。兵庫県の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は68.2%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は24.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は56.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は36.2%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は15.4%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は159人で、男性130人、女性29人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2008年認定 2012年認定 2015年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合コープこうべは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

生活協同組合コープこうべの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	14.0時間	基幹的な職種	兵庫県の中央値 11.0時間中央値より多い兵庫県の卸売・小売業の中央値 10.9時間中央値より多い兵庫県の比較表で363社中222位
有給休暇の取得率	45.5%	—	兵庫県の中央値 73%中央値より低い兵庫県の卸売・小売業の中央値 71.1%中央値より低い兵庫県の比較表で359社中321位
中途採用の人数	159人（男性130・女性29）	—	兵庫県の中央値 11人中央値より多い兵庫県の卸売・小売業の中央値 10人中央値より多い兵庫県の比較表で239社中7位
労働者に占める女性の割合	36.2%	—	兵庫県の中央値 30%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 33.3%中央値より高い兵庫県の比較表で467社中190位
管理職に占める女性の割合	24.3%	—	兵庫県の中央値 9%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 9.3%中央値より高い兵庫県の比較表で576社中163位
男女の賃金の差異（全労働者）	56.8%	2025年4月1日～2026年3月31日	兵庫県の中央値 71.4%中央値より低い兵庫県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より低い兵庫県の比較表で458社中397位
男性の育児休業取得率	68.2%	—	兵庫県の中央値 50%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 61.6%中央値より高い兵庫県の比較表で448社中179位
女性の育児休業取得率	100%	—	兵庫県の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の比較表で440社中5位
役員に占める女性の割合	15.4%	—	兵庫県の中央値 11.1%中央値より高い兵庫県の卸売・小売業の中央値 12.5%中央値より高い兵庫県の比較表で431社中185位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2008年認定 2012年認定 2015年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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