残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ノバックは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は18.5時間です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社ノバック
建設業
兵庫県姫路市
姫路市の
数字で見る株式会社ノバック
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 18.5時間
- 有給の
取得率 - 67.8%
- 女性管理職の割合
- 0%
特徴
株式会社ノバックは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ノバックは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は67.8%です。兵庫県の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社ノバックは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員・契約社員対象者なし」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・契約社員対象者なし」です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ノバックは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は51.7%です。対象・時点は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は15.4%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社ノバックは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は17人で、男性12人、女性5人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ノバックは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社ノバックは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2026年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ノバックは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ノバックは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ノバックは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
株式会社ノバックは、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
株式会社ノバックは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
編集部が
株式会社ノバックは、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 18.5時間 | 正社員 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 有給休暇の | 67.8% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 中途採用の人数 | 17人（男性12・女性5） | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 労働者に | 15.4% | 正社員 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 0% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 51.7% | 2025年5月1日～2026年4月30日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男性の | 50% | 正社員・ | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 100% | 正社員・ | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 9.1% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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