OESアクアフオーコ株式会社

Q: OESアクアフオーコ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.5%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は93.1%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は55.6%です。対象・時点は「2025年12月31日現在」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

建設業（従業員121人）

兵庫県豊岡市

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豊岡市の建設業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見るOESアクアフオーコ株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 3.0時間
女性管理職の割合: 4.5%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
新卒・既卒を募集中

OESアクアフオーコ株式会社は、兵庫県豊岡市の建設業（従業員121人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は3.0時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。OESアクアフオーコ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は3.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.5%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は93.1%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は55.6%です。対象・時点は「2025年12月31日現在」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は4人で、男性3人、女性1人です。時点は「2025年1月1日～12月31日実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

編集部の質問

編集部が用意した質問

OESアクアフオーコ株式会社は、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

OESアクアフオーコ株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	3.0時間	正社員⁠・2025年1月1日～2025年12月31日	兵庫県の中央値 11.0時間中央値より少ない兵庫県の建設業の中央値 14.7時間中央値より少ない兵庫県の比較表で363社中52位
中途採用の人数	4人（男性3・女性1）	2025年1月1日～12月31日実績	兵庫県の中央値 11人中央値より少ない兵庫県の建設業の中央値 5人中央値より少ない兵庫県の比較表で239社中174位
労働者に占める女性の割合	55.6%	2025年12月31日現在	兵庫県の中央値 30%中央値より高い兵庫県の建設業の中央値 10%中央値より高い兵庫県の比較表で467社中116位
管理職に占める女性の割合	4.5%	—	兵庫県の中央値 9%中央値より低い兵庫県の建設業の中央値 0%中央値より高い兵庫県の比較表で576社中360位
男女の賃金の差異（全労働者）	93.1%	2025年6月1日～2026年5月31日	兵庫県の中央値 71.4%中央値より高い兵庫県の建設業の中央値 76.1%中央値より高い兵庫県の比較表で458社中34位
男性の育児休業取得率	0%	2025年1月1日～2025年12月31日	兵庫県の中央値 50%中央値より低い兵庫県の建設業の中央値 8.5%中央値より低い兵庫県の比較表で448社中409位
女性の育児休業取得率	0%	2025年1月1日～2025年12月31日	兵庫県の中央値 100%中央値より低い兵庫県の建設業の中央値 100%中央値より低い兵庫県の比較表で440社中420位
役員に占める女性の割合	0%	—	兵庫県の中央値 11.1%中央値より低い兵庫県の建設業の中央値 0%中央値と同じ兵庫県の比較表で431社中382位

ハローワークの求人: 掲載あり：新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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