数字で見る株式会社但馬銀行
しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 10.0時間
- 有給の取得率
- 68.4%
- 女性管理職の割合
- 15.2%
特徴
株式会社但馬銀行は、兵庫県豊岡市の金融・保険業(従業員825人)です。
月平均の残業時間は10.0時間です。
有給休暇の取得率は68.4%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社但馬銀行のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は10.0時間です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は68.4%です。兵庫県の中央値は73%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は15.2%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は65.5%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は49%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は4人で、男性2人、女性2人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(2段階目)、くるみん(2022年認定)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社但馬銀行は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社但馬銀行の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 10.0時間 | 正社員 | 兵庫県の中央値 11.0時間中央値より少ない 兵庫県の金融・保険業の中央値 9.4時間中央値より多い 兵庫県の比較表で363社中155位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 68.4% | — | 兵庫県の中央値 73%中央値より低い 兵庫県の金融・保険業の中央値 68.4%中央値と同じ 兵庫県の比較表で359社中224位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 4人(男性2・女性2) | — | 兵庫県の中央値 11人中央値より少ない 兵庫県の金融・保険業の中央値 3人中央値より多い 兵庫県の比較表で239社中166位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 49% | — | 兵庫県の中央値 30%中央値より高い 兵庫県の金融・保険業の中央値 43.5%中央値より高い 兵庫県の比較表で467社中134位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 15.2% | — | 兵庫県の中央値 9%中央値より高い 兵庫県の金融・保険業の中央値 16.5%中央値より低い 兵庫県の比較表で576社中215位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 兵庫県の中央値 71.4%中央値より低い 兵庫県の金融・保険業の中央値 65.5%中央値と同じ 兵庫県の比較表で458社中311位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 100% | 正社員 | 兵庫県の中央値 50%中央値より高い 兵庫県の金融・保険業の中央値 60%中央値より高い 兵庫県の比較表で448社中15位 |
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| 女性の育児休業取得率 | 100% | 正社員 | 兵庫県の中央値 100%中央値と同じ 兵庫県の金融・保険業の中央値 100%中央値と同じ 兵庫県の比較表で440社中71位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 0% | — | 兵庫県の中央値 11.1%中央値より低い 兵庫県の金融・保険業の中央値 3.5%中央値より低い 兵庫県の比較表で431社中271位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイムパートタイム
- 国の認定・表彰
- えるぼし(2段階目)くるみん(2022年認定)
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社但馬銀行のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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