残業はどのくらいありますか？
編集部が
有限会社もとやまは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の所定外労働時間は0.5時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
有限会社もとやま
生活関連サービス・
兵庫県豊岡市
豊岡市の
数字で見る有限会社もとやま
しょくばらぼに
- 平均の
勤続年数 - 8.3年
- 新卒3年以内の
離職率 - 25%
- 有給の
取得日数 - 12.5日
- 女性管理職の割合
- 60%
特徴
有限会社もとやまは、
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
有限会社もとやまは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は12.5日です。兵庫県の中央値は13.1日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
有限会社もとやまは、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は8.3年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は34.6歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
有限会社もとやまは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を8人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度4人中1人・2年度前2人中0人・3年度前2人中1人）。離職率にすると25%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
有限会社もとやまは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は60%です。兵庫県の中央値は9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
有限会社もとやまは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
有限会社もとやまは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、ユースエール（2025年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
有限会社もとやまは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
有限会社もとやまは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 0.5時間 | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 12.5日 | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 8.3年 | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 従業員の | 34.6歳 | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 新卒3年度分の | 25%（採用8人・うち離職2人） | — | 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 60% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイム
- 国の
認定・表彰 - ユースエール
（2025年度） - 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング
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