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株式会社神崎組

建設業(従業員109人)

兵庫県姫路市

姫路市の建設業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社神崎組

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

残業の少なさ公表なし有給の取得率公表なし有給の日数上位89%勤続年数上位1%新卒の定着上位56%女性管理職上位73%男性の育休公表なし男女の賃金差の小ささ公表なし
平均の勤続年数
23.1年
新卒3年以内⁠の離職率
10%
有給の取得日数
10.7日
女性管理職の割合
2.3%

特徴

  • 長く働く人が多い
  • 女性管理職がいる
  • 正社員を募集中
  • ユースエール(2026年度)

株式会社神崎組は、兵庫県姫路市の建設業(従業員109人)⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は23.1年です。

新卒3年度分の離職率は10%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月10日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社神崎組のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は19.6時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は10.7日です。兵庫県の中央値は13.1日です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、長く働いている人は多いですか?

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は23.1年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は49.1歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

直近3年度に新卒を10人採用し、そのうち離職した人は1人です(前年度0人中0人・2年度前7人中1人・3年度前3人中0人⁠)⁠。離職率にすると10%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2.3%です。兵庫県の中央値は9%です。労働者に占める女性の割合は11.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール(2026年度⁠)⁠の登録があります。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、現場の安全対策はどうしていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎組は、現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社神崎組の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間19.6時間—兵庫県の中央値 7.6時間中央値より多い
兵庫県の建設業の中央値 7.1時間中央値より多い
兵庫県の比較表で80社中74位
正社員の有給休暇取得日数10.7日—兵庫県の中央値 13.1日中央値より少ない
兵庫県の建設業の中央値 12.8日中央値より少ない
兵庫県の比較表で80社中71位
正社員の平均継続勤務年数23.1年—兵庫県の中央値 11.0年中央値より長い
兵庫県の建設業の中央値 11.6年中央値より長い
兵庫県の比較表で78社中2位
従業員の平均年齢49.1歳—兵庫県の中央値 42.6歳中央値より高い
兵庫県の建設業の中央値 45.1歳中央値より高い
兵庫県の比較表で80社中72位
新卒3年度分の離職率10%(採用10人・うち離職1人)—兵庫県の中央値 8.3%中央値より高い
兵庫県の建設業の中央値 0%中央値より高い
兵庫県の比較表で57社中32位
労働者に占める女性の割合11.5%正社員兵庫県の中央値 30%中央値より低い
兵庫県の建設業の中央値 10%中央値より高い
兵庫県の比較表で467社中387位
管理職に占める女性の割合2.3%—兵庫県の中央値 9%中央値より低い
兵庫県の建設業の中央値 0%中央値より高い
兵庫県の比較表で576社中404位
役員に占める女性の割合0%—兵庫県の中央値 11.1%中央値より低い
兵庫県の建設業の中央値 0%中央値と同じ
兵庫県の比較表で431社中388位
ハローワークの求人
掲載あり:フルタイム
国の認定・表彰
ユースエール(2026年度)
制度(ありと公表)
研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

株式会社神崎組のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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