残業はどのくらいありますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は13.4時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は16.4時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
不二電気工事株式会社
建設業
兵庫県尼崎市
尼崎市の
数字で見る不二電気工事株式会社
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 13.4時間
- 平均の
勤続年数 - 6.0年
- 新卒3年以内の
離職率 - 0%
- 有給の
取得日数 - 10.7日
特徴
不二電気工事株式会社は、
月平均の
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は10.7日です。兵庫県の中央値は13.1日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は6.0年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は41.6歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前3人中0人）。離職率にすると0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は33.3%です。兵庫県の中央値は9%です。役員に占める女性の割合は50%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2026年 2025年1月1日～3月31日）、ユースエール（2025年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
不二電気工事株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
編集部が
不二電気工事株式会社は、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 13.4時間 | 基幹的な職種 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 月平均の | 16.4時間 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 10.7日 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 6.0年 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 従業員の | 41.6歳 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 新卒3年度分の | 0%（採用4人・うち離職0人） | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 33.3% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 50% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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