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株式会社神崎高級工機製作所

製造業(従業員680人)

兵庫県尼崎市

尼崎市の製造業。八角形の8項目⁠のうち8項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社神崎高級工機製作所

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち8項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位58%有給の取得率上位37%有給の日数上位30%勤続年数上位6%新卒の定着上位73%女性管理職上位76%男性の育休上位33%男女の賃金差の小ささ上位33%
月平均の残業
12.5時間
有給の取得率
78%
平均の勤続年数
18.2年
新卒3年以内⁠の離職率
16.7%

特徴

  • 長く働く人が多い
  • 有給の日数が多い
  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり
  • 中途採用の実績あり

株式会社神崎高級工機製作所は、兵庫県尼崎市の製造業(従業員680人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は12.5時間です。

有給休暇の取得率は78%です。

正社員の平均継続勤務年数は18.2年です。

新卒3年度分の離職率は16.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社神崎高級工機製作所のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は12.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は11.2時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は78%です。兵庫県の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は14.9日です。兵庫県の中央値は13.1日です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、長く働いている人は多いですか?

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は18.2年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は43.5歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

直近3年度に新卒を36人採用し、そのうち離職した人は6人です(前年度15人中1人・2年度前12人中1人・3年度前9人中4人⁠)⁠。離職率にすると16.7%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は1.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は78.5%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は13.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は18人で、男性16人、女性2人です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、現場の安全対策はどうしていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、夜勤や交代勤務はありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社神崎高級工機製作所は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社神崎高級工機製作所の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間12.5時間正社員兵庫県の中央値 11.0時間中央値より多い
兵庫県の製造業の中央値 13.9時間中央値より少ない
兵庫県の比較表で363社中199位
月平均の所定外労働時間11.2時間—兵庫県の中央値 7.6時間中央値より多い
兵庫県の製造業の中央値 9.8時間中央値より多い
兵庫県の比較表で80社中53位
有給休暇の取得率78%—兵庫県の中央値 73%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 74%中央値より高い
兵庫県の比較表で359社中131位
正社員の有給休暇取得日数14.9日—兵庫県の中央値 13.1日中央値より多い
兵庫県の製造業の中央値 14.4日中央値より多い
兵庫県の比較表で80社中25位
正社員の平均継続勤務年数18.2年—兵庫県の中央値 11.0年中央値より長い
兵庫県の製造業の中央値 12.9年中央値より長い
兵庫県の比較表で78社中6位
従業員の平均年齢43.5歳—兵庫県の中央値 42.6歳中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 41.1歳中央値より高い
兵庫県の比較表で80社中46位
新卒3年度分の離職率16.7%(採用36人・うち離職6人)—兵庫県の中央値 8.3%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 12.1%中央値より高い
兵庫県の比較表で57社中40位
中途採用の人数18人(男性16・女性2)—兵庫県の中央値 11人中央値より多い
兵庫県の製造業の中央値 10人中央値より多い
兵庫県の比較表で239社中75位
労働者に占める女性の割合13.9%正社員兵庫県の中央値 30%中央値より低い
兵庫県の製造業の中央値 19.8%中央値より低い
兵庫県の比較表で467社中366位
管理職に占める女性の割合1.3%—兵庫県の中央値 9%中央値より低い
兵庫県の製造業の中央値 4.4%中央値より低い
兵庫県の比較表で576社中426位
男女の賃金の差異(全労働者)78.5%2025年4月1日~2026年3月31日兵庫県の中央値 71.4%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 71.2%中央値より高い
兵庫県の比較表で458社中138位
男性の育児休業取得率75%正社員兵庫県の中央値 50%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 69.4%中央値より高い
兵庫県の比較表で448社中149位
女性の育児休業取得率100%正社員兵庫県の中央値 100%中央値と同じ
兵庫県の製造業の中央値 100%中央値と同じ
兵庫県の比較表で440社中85位
役員に占める女性の割合0%—兵庫県の中央値 11.1%中央値より低い
兵庫県の製造業の中央値 5.6%中央値より低い
兵庫県の比較表で431社中276位
ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

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