数字で見る株式会社神崎高級工機製作所
しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目のうち8項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 12.5時間
- 有給の取得率
- 78%
- 平均の勤続年数
- 18.2年
- 新卒3年以内の離職率
- 16.7%
特徴
株式会社神崎高級工機製作所は、兵庫県尼崎市の製造業(従業員680人)です。
月平均の残業時間は12.5時間です。
有給休暇の取得率は78%です。
正社員の平均継続勤務年数は18.2年です。
新卒3年度分の離職率は16.7%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社神崎高級工機製作所のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は12.5時間です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は11.2時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は78%です。兵庫県の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は14.9日です。兵庫県の中央値は13.1日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は18.2年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は43.5歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を36人採用し、そのうち離職した人は6人です(前年度15人中1人・2年度前12人中1人・3年度前9人中4人)。離職率にすると16.7%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は1.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は78.5%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は13.9%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は18人で、男性16人、女性2人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、現場の安全対策はどうしていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、夜勤や交代勤務はありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社神崎高級工機製作所は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社神崎高級工機製作所の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 12.5時間 | 正社員 | 兵庫県の中央値 11.0時間中央値より多い 兵庫県の製造業の中央値 13.9時間中央値より少ない 兵庫県の比較表で363社中199位 |
|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 11.2時間 | — | 兵庫県の中央値 7.6時間中央値より多い 兵庫県の製造業の中央値 9.8時間中央値より多い 兵庫県の比較表で80社中53位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 78% | — | 兵庫県の中央値 73%中央値より高い 兵庫県の製造業の中央値 74%中央値より高い 兵庫県の比較表で359社中131位 |
|---|
| 正社員の有給休暇取得日数 | 14.9日 | — | 兵庫県の中央値 13.1日中央値より多い 兵庫県の製造業の中央値 14.4日中央値より多い 兵庫県の比較表で80社中25位 |
|---|
| 正社員の平均継続勤務年数 | 18.2年 | — | 兵庫県の中央値 11.0年中央値より長い 兵庫県の製造業の中央値 12.9年中央値より長い 兵庫県の比較表で78社中6位 |
|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.5歳 | — | 兵庫県の中央値 42.6歳中央値より高い 兵庫県の製造業の中央値 41.1歳中央値より高い 兵庫県の比較表で80社中46位 |
|---|
| 新卒3年度分の離職率 | 16.7%(採用36人・うち離職6人) | — | 兵庫県の中央値 8.3%中央値より高い 兵庫県の製造業の中央値 12.1%中央値より高い 兵庫県の比較表で57社中40位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 18人(男性16・女性2) | — | 兵庫県の中央値 11人中央値より多い 兵庫県の製造業の中央値 10人中央値より多い 兵庫県の比較表で239社中75位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 13.9% | 正社員 | 兵庫県の中央値 30%中央値より低い 兵庫県の製造業の中央値 19.8%中央値より低い 兵庫県の比較表で467社中366位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.3% | — | 兵庫県の中央値 9%中央値より低い 兵庫県の製造業の中央値 4.4%中央値より低い 兵庫県の比較表で576社中426位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 兵庫県の中央値 71.4%中央値より高い 兵庫県の製造業の中央値 71.2%中央値より高い 兵庫県の比較表で458社中138位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 75% | 正社員 | 兵庫県の中央値 50%中央値より高い 兵庫県の製造業の中央値 69.4%中央値より高い 兵庫県の比較表で448社中149位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 正社員 | 兵庫県の中央値 100%中央値と同じ 兵庫県の製造業の中央値 100%中央値と同じ 兵庫県の比較表で440社中85位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 0% | — | 兵庫県の中央値 11.1%中央値より低い 兵庫県の製造業の中央値 5.6%中央値より低い 兵庫県の比較表で431社中276位 |
|---|
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- 登録なし
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求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
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