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兵庫県の会社の中途採用の人数 比較表（201〜239位）
兵庫県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 199 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | 2025年度 |
| 199 | 川重明石 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | 2025年 |
| 199 | ヒガシマル?油 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 199 | 御國色素 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | KLASS | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | 義勇海運 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 199 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 199 | 川崎油工 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | プライミクス | 2人（男性1・女性1） | 2024年度実績 |
| 199 | 前川建設 | 2人（男性1・女性1） | 2025年度 |
| 199 | 前島食品 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | 西菱電機 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 199 | 西日本工測 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 216 | 有限会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 216 | 株式会社籠谷 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 西兵庫信用金庫 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 216 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 兵庫県信用保証協会 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 216 | 株式会社阪技 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 216 | ユニタイト | 1人（男性1・女性0） | — |
| 216 | プラスワンケア | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | フミオ工業 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 株式会社基陽 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 有限会社和縁 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 216 | きつね森 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 231 | ケービックス | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | 神姫フード | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | 神鋼テクノ | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | 川西倉庫 | 0人（男性0・女性0） | 時点：令和7年8月1日 |
| 231 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | 日本ロード・メンテナンス | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | My first | 0人（男性0・女性0） | — |
| 231 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
兵庫県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 363社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 80社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 359社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 80社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 78社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 80社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 57社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 467社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 576社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 458社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 448社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 440社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 431社