残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社コタニは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は16.8時間です。対象・時点は「基幹的な職種・2025年度」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社コタニ
製造業
兵庫県加西市
加西市の
数字で見る株式会社コタニ
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 16.8時間
- 有給の
取得率 - 69.6%
- 女性管理職の割合
- 0%
特徴
株式会社コタニは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社コタニは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は69.6%です。対象・時点は「2025年」です。兵庫県の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社コタニは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は80%です。対象・時点は「2025年」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「2025年」です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社コタニは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社コタニは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は2人で、男性2人、女性0人です。時点は「2025年度」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社コタニは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社コタニは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社コタニは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社コタニは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社コタニは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
株式会社コタニは、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
株式会社コタニは、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
編集部が
株式会社コタニは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 16.8時間 | 基幹的な職種・ | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 有給休暇の | 69.6% | 2025年 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 中途採用の人数 | 2人（男性2・女性0） | 2025年度 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 0% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 74.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男性の | 80% | 2025年 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 50% | 2025年 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 0% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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