残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社EGIJは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年5月現在」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社EGIJ
その
兵庫県神戸市
神戸市の
数字で見る株式会社EGIJ
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 11.0時間
- 有給の
取得率 - 79%
- 女性管理職の割合
- 80%
特徴
株式会社EGIJは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社EGIJは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は79%です。兵庫県の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社EGIJは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2025年5月現在」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年5月現在」です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社EGIJは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は80%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は91.6%です。対象・時点は「2022年9月1日～2023年8月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は76%です。対象・時点は「2025年5月現在」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は33%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社EGIJは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は7人で、男性1人、女性6人です。時点は「2025年5月現在」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社EGIJは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社EGIJは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社EGIJは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社EGIJは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社EGIJは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 11.0時間 | 正社員・ | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 有給休暇の | 79% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 中途採用の人数 | 7人（男性1・女性6） | 2025年5月現在 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 労働者に | 76% | 2025年5月現在 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 80% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 91.6% | 2022年9月1日～2023年8月31日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男性の | 0% | 2025年5月現在 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 100% | 2025年5月現在 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 33% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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認定・表彰 - える
ぼし （3段階目） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
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