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兵庫県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（401〜458位）
兵庫県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 401 | 株式会社 | 56.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 401 | 株式会社 | 56.3% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 403 | 株式会社 | 56.2% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 404 | 株式会社大健 | 56.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 405 | 兵庫パルプ工業 | 55.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 406 | コーベフーズ | 55.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 407 | 日工株式会社 | 55.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 408 | 尼崎製罐 | 55.1% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 409 | 兵庫信用金庫 | 54.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 410 | 株式会社 | 54.7% | 2023年6月1日～2024年5月31日 |
| 410 | 六甲バター | 54.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 410 | 株式会社 | 54.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 413 | 株式会社 | 54.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 413 | プラスワンケア | 54.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 415 | 株式会社 | 53.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 416 | 株式会社 | 53.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 417 | 医療法人 | 53.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 418 | 株式会社 | 52.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 419 | 株式会社 | 51.7% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 420 | 株式会社 | 51.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 420 | 株式会社 | 51.5% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 422 | 株式会社日本 | 51.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 422 | JFE | 51.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 422 | 前川建設 | 51.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 425 | 株式会社 | 50.7% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 426 | 日本管財 | 50.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 426 | 大日通信工業 | 50.4% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 428 | 株式会社 | 50% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 429 | 特定医療法人 | 49.1% | 2025年4月16日～2026年4月15日 |
| 430 | アシックス商事 | 48.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 431 | 株式会社 | 48.6% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 432 | 株式会社 | 47.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 433 | 株式会社 | 47.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 434 | 株式会社関西 | 47.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 435 | 株式会社 | 47.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 436 | べルヴィ | 46.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 437 | 株式会社 | 46.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 438 | 株式会社 | 46.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 439 | ノアインドアステージ | 45.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 439 | 株式会社籠谷 | 45.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 441 | 株式会社極東 | 45% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 442 | アサヒ物産 | 44.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 443 | 株式会社 | 42.6% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 444 | 株式会社 | 42.4% | 2025年9月1日～2026年8月30日 |
| 445 | 株式会社 | 42.3% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 445 | 公益財団法人 | 42.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 447 | 株式会社 | 42% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 447 | 学校法人 | 42% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 449 | 神姫フード | 41.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 450 | ハリマ | 41% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 451 | トーアス | 40.1% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 452 | 株式会社 | 39.5% | 2023年4月1日～2025年3月31日 |
| 453 | 株式会社島家 | 37.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 454 | 株式会社 | 37.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 455 | 株式会社 | 37% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 456 | 株式会社 | 28% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 457 | 株式会社橘 | 21.9% | 2022年9月1日～2023年8月31日 |
| 458 | 新明和岩 | 6.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |