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兵庫県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜300位)
兵庫県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 198 | 株式会社 | 73.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 198 | 株式会社 | 73.8% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 203 | 医療法人 | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | 川崎エンジニアリング | 73.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 205 | 株式会社 | 73.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 206 | 株式会社 | 73.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 207 | ケイヒン陸運 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 208 | 光栄産業 | 73.3% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 209 | コベルコビジネス | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 210 | 社会福祉法人 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 210 | アールシー | 73.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 212 | 株式会社 | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 213 | 木村化工機 | 72.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 214 | 布亀株式会社 | 72.7% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 215 | 東リ株式会社 | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 216 | 社会医療法人 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 216 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 218 | 株式会社 | 72.4% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 219 | 石光商事 | 72.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 220 | ヤマトスチール | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 221 | 三菱重工機械 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 221 | 兵庫南農業 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 223 | 明石機械工業 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 223 | みのり農業 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 225 | 社会福祉法人 | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 226 | 山陽特殊製鋼 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 226 | ユーシーシーフード | 71.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 226 | 但陽信用金庫 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 226 | 神鋼テクノ | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 226 | 株式会社千石 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 231 | 神戸電鉄 | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 232 | 株式会社 | 71.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 232 | SEC | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 234 | 株式会社 | 70.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 235 | 学校法人 | 70.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 236 | 学校法人 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 236 | 水岩フアッション | 70.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 236 | 日鉄ファインチューブ | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 239 | 光菱電機 | 70.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 240 | 株式会社 | 70.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 240 | ヒガシマル?油 | 70.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 240 | ハリマ農業 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 243 | フジッコ | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 243 | マルイチ | 70% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 243 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 246 | 社会福祉法人 | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 246 | 大和商事 | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | 株式会社 | 69.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 248 | 神姫商工 | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 250 | 兵庫トヨタ | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 250 | ユーシーシー | 69.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 252 | 西菱電機 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 252 | 東洋テック姫路 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 254 | 社会福祉法人 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 255 | 医療法人社団 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 255 | 日亜鋼業 | 69.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 255 | 甲陽運輸 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 258 | 川崎重工業 | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 258 | 株式会社 | 69.2% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 260 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 261 | ヤンマー舶用 | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 262 | 株式会社 | 68.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 263 | 株式会社 | 68.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 263 | 株式会社 | 68.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 263 | ハウスウェルネスフーズ | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 兵庫県公立大学法人 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 丹波ささやま農業 | 68.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 266 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 株式会社 | 68.7% | 2025年6月30日~2026年6月30日 |
| 270 | TOYO TIRE | 68.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 271 | 多木化学 | 68.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 271 | ネッツトヨタゾナ神戸 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 273 | コーベベビー | 68.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 273 | 株式会社 | 68.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 275 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 277 | ジャパンウェイスト | 68% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 277 | 株式会社 | 68% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 279 | 株式会社 | 67.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 280 | 古野電気 | 67.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 280 | 東洋リビング | 67.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 282 | 株式会社 | 67.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 283 | 神戸エムケイ | 67.6% | 2024年3月21日~2025年3月20日 |
| 283 | 株式会社広築 | 67.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 285 | 株式会社MC | 67.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 286 | 社会福祉法人 | 67.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 286 | 株式会社共進 | 67.2% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 288 | シスメックス | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 288 | 医療法人 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 288 | TC神鋼 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 288 | 兵庫県信用保証協会 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 288 | 株式会社 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 293 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 293 | 医療法人社団 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 293 | 川西倉庫 | 66.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 293 | ショーワグローブ | 66.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 293 | 有限会社 | 66.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 298 | 尼崎信用金庫 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 298 | アサヒプリテック | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 300 | 株式会社 | 66.4% | 2024年6月21日~2025年6月20日 |