株式会社ティティエヌコーポレーション

Q: 株式会社ティティエヌコーポレーションは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ティティエヌコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は17%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は69.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は30%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は33%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

製造業（従業員269人）

兵庫県伊丹市

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伊丹市の製造業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ティティエヌコーポレーション

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 66%
女性管理職の割合: 17%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社ティティエヌコーポレーションは、兵庫県伊丹市の製造業（従業員269人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は66%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ティティエヌコーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は66%です。兵庫県の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は17%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は30%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は33%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は10人で、男性5人、女性5人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ティティエヌコーポレーションは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ティティエヌコーポレーションの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	66%	—	兵庫県の中央値 73%中央値より低い兵庫県の製造業の中央値 74%中央値より低い兵庫県の比較表で359社中244位
中途採用の人数	10人（男性5・女性5）	—	兵庫県の中央値 11人中央値より少ない兵庫県の製造業の中央値 10人中央値より少ない兵庫県の比較表で239社中127位
労働者に占める女性の割合	30%	正社員	兵庫県の中央値 30%中央値と同じ兵庫県の製造業の中央値 19.8%中央値より高い兵庫県の比較表で467社中233位
管理職に占める女性の割合	17%	—	兵庫県の中央値 9%中央値より高い兵庫県の製造業の中央値 4.4%中央値より高い兵庫県の比較表で576社中202位
男女の賃金の差異（全労働者）	69.8%	2025年1月1日～2025年12月31日	兵庫県の中央値 71.4%中央値より低い兵庫県の製造業の中央値 71.2%中央値より低い兵庫県の比較表で458社中248位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	兵庫県の中央値 50%中央値より高い兵庫県の製造業の中央値 69.4%中央値より高い兵庫県の比較表で448社中67位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	兵庫県の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の製造業の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の比較表で440社中235位
役員に占める女性の割合	33%	—	兵庫県の中央値 11.1%中央値より高い兵庫県の製造業の中央値 5.6%中央値より高い兵庫県の比較表で431社中103位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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