並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
兵庫県高砂市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | MHIソリューションテクノロジーズ株式会社専門・技術サービス業815人 | 89.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | 神鋼テクノ株式会社その他のサービス業418人 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 3 | 鹿島興産株式会社教育・学習支援業160人 | 61.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 4 | 株式会社タカサゴ製造業156人 | 54.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | 株式会社籠谷製造業397人 | 45.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
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