RANKING
茨城県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 107.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 106.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 103.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 101.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 医療法人 | 100% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 93.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 学校法人茨城 | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 医療法人 | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 医療法人 | 89.3% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 11 | 株式会社 | 89.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 学校法人 | 88.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 13 | 医療法人 | 87.9% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 14 | 医療法人 | 87.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 86.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 鈴縫工業 | 86.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | トモヱ乳業 | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 社会福祉法人 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 85.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | コンテック | 85.1% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 21 | 株式会社 | 84.8% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 22 | ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング | 83.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 83.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 83.2% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 24 | 医療法人社団 | 83.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | UTハイテス | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社日立 | 82.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 沼尻産業 | 81.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 29 | トヨタカローラ | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 十和運送 | 81.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 31 | 社会福祉法人 | 81.5% | 2025年4月16日~2026年3月15日 |
| 32 | 社会福祉法人 | 81.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | ウエルシア介護 | 81.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 34 | 社会福祉法人 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 茨城県厚生 | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 茨城県民 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | グランソールベーカリー | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | キヤノンモールド | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 39 | 関彰商事 | 79.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 40 | 株式会社 | 78.6% | 2025年10月1日~2026年9月30日 |
| 40 | フレクストロニクス・ | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 78.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 43 | 株式会社 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 77.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 45 | 株式会社太陽 | 77.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 45 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 社会福祉法人 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | タビー | 76.4% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 49 | 社会福祉法人 | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | キヤノン化成 | 76.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 51 | キヤノンエコロジー | 75.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 52 | 株式会社せき | 75.7% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 53 | 株式会社 | 75% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 53 | カーレポ | 75% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 55 | 株式会社 | 74.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 56 | ヤマダイ | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 社会福祉法人 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 日本製紙 | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 昭和金属工業 | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 医療法人社団 | 72.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 61 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 京三電機 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 社会医療法人 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 美野里 | 71.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 65 | 株式会社 | 71.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 66 | 日立建機 | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 学校法人 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 医療法人社団 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 社会福祉法人 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 茨城日産 | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 社会福祉法人 | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | 社会福祉法人 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | キヤノンセミコンダクターエクィップメント | 69% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 74 | 茨城トヨタ | 68.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 74 | ビークルエナジー | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 結城 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社日立 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 78 | 筑波乳業 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 東京フード | 67.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 80 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | ジャパンフリトレー | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 社会医療法人 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 株木建設 | 66.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 84 | 大学共同利用機関法 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 66% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 86 | セキショウカーライフ | 65.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 87 | 茨城乳配 | 65.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 88 | 常洋水産 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社山新 | 63.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 90 | 関東情報 | 63.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 91 | 茨城セキスイハイム | 63.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 62.2% | 2025年6月21日~2026年6月20日 |
| 93 | みなと運送 | 61.9% | 2025年3月26日~2026年3月25日 |
| 94 | 株式会社 | 61.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 国立研究開発法人 | 61.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社九州 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 97 | 日本デイリーネット | 61.2% | 2025年4月1日~2026年3月30日 |
| 98 | 関東名鉄運輸 | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 公益財団法人 | 60.9% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 100 | 綜合建物 | 60.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
茨城県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 84社 - 1社会福祉法人
征峯会 0.2時間 - 2ヤマダイ株式会社0.6時間
- 3株式会社スーパーマルモ1.0時間
- 中央値10.0時間
- 1社会福祉法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 5社 - 1社会福祉法人
祥風会 1.1時間 - 2社会福祉法人
愛信会 2.7時間 - 3新ひたち野農業協同組合3.1時間
- 中央値3.1時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 76社 - 1株式会社水戸京成百貨店100%
- 2医療法人
社団聖嶺会 99.4% - 3キヤノンエコロジーインダストリー
株式会社 93.7% - 中央値71.2%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 5社 - 1社会福祉法人
祥風会 14.2日 - 2社会福祉法人
愛信会 13.9日 - 3新ひたち野農業協同組合12.0日
- 中央値12.0日
- 1社会福祉法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 5社 - 1株式会社武井工業所17.3年
- 2新ひたち野農業協同組合15.5年
- 3社会福祉法人
愛信会 9.5年 - 中央値9.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 5社 - 1新ひたち野農業協同組合35.8歳
- 2株式会社武井工業所41.3歳
- 3社会福祉法人
祥風会 45.2歳 - 中央値45.2歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1株式会社武井工業所0%
- 2社会福祉法人
愛信会 0% - 3新ひたち野農業協同組合7.1%
- 中央値7.1%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 58社 - 1株式会社アンドエスティ
HD 429人 - 2日本ビルシステム
株式会社 256人 - 3茨城県厚生農業協同組合連合会153人
- 中央値13人
- 1株式会社アンドエスティ
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 120社 - 1社会福祉法人寿広福祉会85%
- 2学校法人
大成学園 82.4% - 3医療法人
威恵会 81% - 中央値31%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 132社 - 1株式会社JA茨城スタッフサービス100%
- 2社会福祉法人寿広福祉会85.7%
- 3社会福祉法人山水苑80%
- 中央値11.6%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 119社 - 1株式会社筑波銀行100%
- 2株式会社九州ケーズデンキ100%
- 3国立研究開発法人
森林研究・整備機構 100% - 中央値66.7%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 115社 - 1株式会社カスミ100%
- 2株式会社ジョイフル
本田 100% - 3茨城県厚生農業協同組合連合会100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 101社 - 1株式会社太陽コーポレーション100%
- 2医療法人
幕内会 67% - 3医療法人
社団 66.7%青洲会 - 中央値14.3%