RANKING
石川県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 136.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 122.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 一般社団法人 | 115% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 有限会社 | 100% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 4 | カラーズ | 100% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 6 | 株式会社 | 96.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 96.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 96.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 93.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | ケービックス | 93.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 93% | 2025年7月31日～2026年7月31日 |
| 12 | 株式会社 | 91.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 羽二重豆腐 | 90.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 14 | 能登わかば | 89.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 有限会社 | 89.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 16 | Hif | 88.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 17 | 株式会社 | 88.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社冨士 | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 87.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | フジタ技研 | 86.6% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 23 | 株式会社 | 85.1% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 24 | オリエンタルチエン工業 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | シブヤEDI | 84.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 26 | サンワ | 84.4% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 27 | 株式会社 | 84.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 28 | 社会医療法人 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 83.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 北川瀝 | 83.8% | 2024年7月21日～2025年7月20日 |
| 31 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 根上工業 | 83.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 33 | 株式会社 | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 社会福祉法人 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 共和産業 | 82.2% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 36 | 辰巳化学 | 81.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 37 | 加賀東芝 | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 石川サンケン | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 医療法人社団 | 80.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 40 | 小松ウオール工業 | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 社会福祉法人 | 80.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 80.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | 大同工業 | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 北陸コンピュータ・ | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社文教 | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社 | 79.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 48 | ジェイ・バス | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 社会福祉法人 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 津田駒工業 | 77.9% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 53 | 北陸鉄道 | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 土肥研磨工業 | 77.7% | 2025年9月21日～2026年9月20日 |
| 55 | 株式会社 | 77.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 77.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 中村留精密工業 | 77.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 学校法人 | 77.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 77.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 60 | 株式会社 | 77.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 医療法人社団 | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | アイレムソフトウェア | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 福島印刷 | 76.4% | 2025年8月21日～2026年8月20日 |
| 64 | 金沢信用金庫 | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | ニッコー | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | 創和テキスタイル | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 生活協同組合 | 75.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 医療法人社団 | 75.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 69 | 株式会社大和 | 75.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 69 | 加賀建設 | 75.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 71 | コマニー | 75% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 71 | 能登テック | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 74.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 74 | 三谷産業 | 74.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | 株式会社 | 73.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 76 | 株式会社北陸 | 73.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 一般財団法人 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 公益社団法人 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | ウイルフラップ | 72.6% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 84 | 株式会社石川 | 72.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 85 | 日産部品北陸販売 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 小松マテーレ | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 70.8% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 89 | カジナイロン | 70.6% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 90 | 社会福祉法人 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | カジレーネ | 70.1% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 92 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | マックスバリュ北陸 | 69.6% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 94 | 北陸労働金庫 | 69.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | 山一精工 | 69.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 95 | タケダ機械 | 69.2% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 97 | 澁谷工業 | 67.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 98 | タマダ | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 大京株式会社 | 67% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | ホクショー | 66.9% | 2025年7月21日～2026年7月20日 |
石川県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 84社 - 1株式会社アドバンス
北陸サービス 0.0時間 - 2社会福祉法人
篤豊会 0.2時間 - 3医療法人
社団修和会 0.2時間 - 中央値10.7時間
- 1株式会社アドバンス
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 7社 - 1鹿島興亜電工株式会社3.8時間
- 2株式会社ICCデータプラス8.4時間
- 3日産部品北陸販売株式会社8.4時間
- 中央値12.3時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 89社 - 1株式会社メビウス100%
- 2株式会社アドバンス
北陸サービス 100% - 3EIZOエムエス
株式会社 99.2% - 中央値70.5%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 7社 - 1鹿島興亜電工株式会社14.0日
- 2株式会社金沢環境サービス
公社 13.8日 - 3株式会社ICCデータプラス13.0日
- 中央値12.2日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 7社 - 1株式会社ICCデータプラス16.7年
- 2日産部品北陸販売株式会社16.2年
- 3ニッコー株式会社15.6年
- 中央値15.6年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 7社 - 1鹿島興亜電工株式会社40.6歳
- 2日産部品北陸販売株式会社40.9歳
- 3株式会社金沢環境サービス
公社 43.0歳 - 中央値43.2歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 7社 - 1社会福祉法人
吉竹福祉会 0% - 2株式会社ICCデータプラス0%
- 3株式会社金沢環境サービス
公社 0% - 中央値0%
- 1社会福祉法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 59社 - 1太平ビルサービス
株式会社 274人 - 2藤ビルメンテナンス
株式会社 162人 - 3株式会社アドバンス
北陸サービス 160人 - 中央値8人
- 1太平ビルサービス
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 130社 - 1株式会社秀光ビルド100%
- 2株式会社アドバンス
北陸サービス 97% - 3一般社団法人
石川県医療在宅ケア事業団 95% - 中央値37%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 147社 - 1一般社団法人
石川県医療在宅ケア事業団 92.3% - 2カラーズジャパン
株式会社 81.8% - 3社会福祉法人
大和善隣館 79% - 中央値8.3%
- 1一般社団法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 123社 - 1株式会社金沢村田製作所100%
- 2コマニー株式会社100%
- 3有限会社みやけ食品100%
- 中央値70.6%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 130社 - 1株式会社金沢村田製作所100%
- 2澁谷工業株式会社100%
- 3ジェイ・バス株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 104社 - 1一般社団法人
石川県医療在宅ケア事業団 73.3% - 2株式会社ホテルゆのくに60%
- 3社会福祉法人
大和善隣館 52% - 中央値0%
- 1一般社団法人