RANKING
鹿児島県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 101.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会医療法人 | 101.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 5 | 医療法人 | 97.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 6 | 大島石油 | 96.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 7 | 株式会社 | 96.2% | 2025年4月1日～2026年3月30日 |
| 8 | 医療法人 | 94.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 医療法人 | 93.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 92.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 91.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 医療法人 | 90.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社九州 | 88.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 医療法人 | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社財宝 | 86.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 医療法人 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 社会福祉法人 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 83.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 22 | 社会医療法人 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 医療法人 | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 82.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 25 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 大口電子 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 82.2% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 28 | 志布志東洋埠頭 | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | ヤマグチ | 81.6% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 30 | 株式会社 | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 医療法人 | 80.6% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 32 | 医療法人 | 80.4% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 33 | 学校法人 | 78.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | Y‐TEXIA | 78.3% | 2024年3月21日～2025年3月20日 |
| 36 | インフラテック | 77.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 37 | 公益社団法人 | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 77.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 39 | ユーミー | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 伊田食品 | 76.3% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 40 | 公益社団法人 | 76.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 75.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | 種子屋久 | 75.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 医療法人社団 | 75.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 45 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 74.9% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 47 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社協栄 | 74.1% | 2022年12月16日～2023年12月15日 |
| 49 | 城山観光 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | マルイ運輸 | 73.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 51 | 公益社団法人 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | アイ・エイチ・ジェイ | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | いぶすき | 72.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 55 | 鹿児島みらい | 71.6% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 56 | 株式会社 | 70.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 56 | 南薩食鳥 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 国立大学法人 | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 学校法人 | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 社会福祉法人 | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 社会福祉法人 | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 九州伊藤精工 | 69.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 63 | 株式会社 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 康正産業 | 69% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 65 | 株式会社 | 68.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 66 | 社会医療法人 | 67.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 67 | 株式会社 | 66.7% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 68 | 医療法人 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | トヨタカローラ | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 日之出紙器工業 | 64.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社迫田 | 63.2% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 72 | 北さつま | 62.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 73 | 株式会社 | 62.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 62.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 75 | 株式会社 | 62.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 76 | 鹿児島信用金庫 | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 医療法人 | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 国分電機 | 61.9% | 2025年2月16日～2026年2月15日 |
| 79 | 株式会社 | 61.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 79 | 株式会社 | 61.8% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 79 | 医療法人 | 61.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | ホシザキ南九 | 61.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 83 | 社会医療法人 | 61.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 61% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 85 | 公益社団法人 | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 57.8% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 87 | 南九州福山通運 | 57.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 鹿児島相互信用金庫 | 57.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社 | 57% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 90 | 株式会社 | 55.3% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 91 | 社会福祉法人 | 53.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 53.1% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 52.7% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 94 | 株式会社 | 51.9% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 95 | 株式会社 | 51.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 公益社団法人 | 50.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 97 | 株式会社 | 50.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 98 | 株式会社 | 49.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 99 | 社会医療法人 | 48.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | 株式会社 | 48.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
鹿児島県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 76社 - 1社会福祉法人
向陽会 0.4時間 - 2社会福祉法人
天祐会 0.5時間 - 3医療法人
静和会 0.6時間 - 中央値8.6時間
- 1社会福祉法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 7社 - 1医療法人
松柏会 0.4時間 - 2社会福祉法人
市比野福祉会 2.0時間 - 3医療法人
猪鹿倉会 2.4時間 - 中央値2.5時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 65社 - 1社会福祉法人
伸志会 100% - 2株式会社鹿児島銀行94.2%
- 3株式会社トヨタ車体研究所94%
- 中央値69.3%
- 1社会福祉法人
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 7社 - 1医療法人
松柏会 15.7日 - 2社会福祉法人
鹿児島市手を 14.8日つなぐ 育成会 - 3社会福祉法人
敬天会 14.8日 - 中央値10.5日
- 1医療法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 7社 - 1株式会社明興テクノス14.6年
- 2医療法人
猪鹿倉会 12.0年 - 3社会福祉法人
市比野福祉会 10.5年 - 中央値10.2年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 7社 - 1株式会社明興テクノス39.0歳
- 2株式会社ホンダさつま39.6歳
- 3医療法人
松柏会 41.8歳 - 中央値42.0歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 7社 - 1社会福祉法人
敬天会 0% - 2医療法人
松柏会 10% - 3医療法人
猪鹿倉会 14.3% - 中央値14.3%
- 1社会福祉法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 52社 - 1株式会社鹿児島急送101人
- 2医療法人
明輝会 87人 - 3株式会社エヌチキン77人
- 中央値12人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 109社 - 1社会医療法人
三愛会 91.8% - 2公益社団法人
薩摩郡医師会 87% - 3公益社団法人
川内市医師会 85.9% - 中央値40%
- 1社会医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 124社 - 1株式会社エム・
ディ・エス 75% - 2社会福祉法人
慈愛会 68.8% - 3医療法人
互舎会 66.7% - 中央値14.5%
- 1株式会社エム・
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 111社 - 1株式会社新日本科学100%
- 2医療法人
玉昌会 100% - 3医療法人
クオラ 100% - 中央値44.4%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 106社 - 1株式会社ニシムタ100%
- 2国立大学法人
鹿児島大学 100% - 3株式会社Misumi100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 92社 - 1株式会社グリーンストア100%
- 2社会福祉法人
天祐会 66.7% - 3株式会社健康家族60%
- 中央値12.8%