RANKING
熊本県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 109% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 104.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 101% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 98.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 5 | 医療法人財団 | 98.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 6 | 医療法人社団 | 96.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 九州柳河精機 | 94.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 社会福祉法人 | 94.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 94.4% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 10 | 株式会社 | 93.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 医療法人 | 92.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 90.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 熊本部品 | 90% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 14 | 株式会社 | 88.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 15 | 株式会社 | 87.8% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 16 | 医療法人 | 87.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 17 | 株式会社総合 | 86.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 86.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 19 | 医療法人 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 九州綜合 | 83.1% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 21 | 阿蘇農業協同組合 | 83.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 23 | 医療法人社団 | 82.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 24 | 鹿本農業協同組合 | 81.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 25 | 医療法人 | 81.2% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 26 | 株式会社 | 80.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 27 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング | 79.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 金剛株式会社 | 79.6% | 2024年9月21日～2025年9月20日 |
| 29 | 医療法人 | 79.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 医療法人 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 一般財団法人 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | NOK九州 | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | メルコパワーセミコンダクタチップ | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 白鷺電気工業 | 77.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社九州 | 76.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 熊本トヨペット | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | ヤマハマリン | 76% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 40 | 株式会社 | 76% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 42 | 株式会社 | 75.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 43 | 熊本ダイハツ販売 | 75.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 75.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 45 | 医療法人 | 74.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 不二ライトメタル | 74.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社九州 | 74.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 48 | 株式会社 | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 医療法人 | 73.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 50 | 熊本森永乳業 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 72.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 52 | 学校法人九州 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | イワタニ | 71.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 西田鉄工 | 71.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 55 | 株式会社 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | あまくさ | 71.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 57 | 極陽セミコンダクターズ | 70.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 医療法人 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 70.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 60 | 株式会社 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社 | 70% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 61 | 天草池田電機 | 70% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 63 | 株式会社 | 68.7% | 2022年8月1日～2023年7月31日 |
| 64 | 九州武蔵精密 | 68.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社東臣 | 68.4% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 66 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | 医療法人 | 67.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | アイシン九州 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 医療法人 | 65.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 株式会社 | 64.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 有限会社 | 63.8% | 2024年4月21日～2025年4月20日 |
| 74 | オムロン阿蘇 | 63.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 63.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 76 | 株式会社 | 63.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 77 | 株式会社 | 63.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 78 | 医療法人 | 62.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | ユナイテッドトヨタ熊本 | 62.6% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 80 | 富田薬品 | 62.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 81 | 医療法人 | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 九州電子 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 医療法人 | 61.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 85 | Aratas Components | 61% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 東京エレクトロン九州 | 60.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 生活協同組合 | 60.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 櫻井精技 | 60.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 南九州 | 59.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | 司観光開発 | 58.9% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 91 | 株式会社 | 58.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 医療法人 | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | ネッツトヨタ熊本 | 57.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 94 | 平田機工 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | 医療法人 | 55.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 54.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 97 | 地方独立行政法人 | 54.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | フジクラプレシジョン | 53.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 53.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | 株式会社 | 53.4% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
熊本県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 66社 - 1医療法人
森和会 0.5時間 - 2社会福祉法人
志友会 1.0時間 - 3社会福祉法人
白川園 1.2時間 - 中央値11.6時間
- 1医療法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 5社 - 1株式会社果実堂3.0時間
- 2株式会社KIS16.3時間
- 3株式会社エムロード16.8時間
- 中央値16.8時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 67社 - 1NOK九州株式会社100%
- 2九州武蔵精密株式会社100%
- 3イワタニ
南九州株式会社 100% - 中央値72.8%
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 5社 - 1株式会社エムロード15.3年
- 2株式会社KIS15.2年
- 3株式会社トヨタレンタリース
熊本 12.5年 - 中央値12.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 5社 - 1株式会社果実堂34.7歳
- 2株式会社トヨタレンタリース
熊本 35.5歳 - 3株式会社KIS38.6歳
- 中央値38.6歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1株式会社エムロード0%
- 2株式会社KIS11.4%
- 3株式会社果実堂12.5%
- 中央値12.5%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 44社 - 1有限会社高木商店100人
- 2株式会社東臣83人
- 3株式会社肥後銀行80人
- 中央値9人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 97社 - 1医療法人回生会99.2%
- 2医療法人
社団仁誠会 95.7% - 3医療法人
永輝会 94.4% - 中央値30.4%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 116社 - 1医療法人
社団上野会 100% - 2株式会社ウェディングボックス81.2%
- 3社会医療法人
潤心会 77.2% - 中央値12.2%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 101社 - 1KMバイオロジクス
株式会社 100% - 2株式会社総合プラント100%
- 3株式会社再春館製薬所100%
- 中央値60%
- 1KMバイオロジクス
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 100社 - 1ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
株式会社 100% - 2平田機工株式会社100%
- 3NOK九州株式会社100%
- 中央値100%
- 1ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 75社 - 1株式会社ラディカ66.7%
- 2株式会社ウェディングボックス50%
- 3医療法人回生会50%
- 中央値0%