並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
京都府の金融・保険業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 京都北都信用金庫宮津市金融・保険業606人 | 75.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | 京都信用金庫京都市金融・保険業1,766人 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 3 | 京都中央信用金庫京都市金融・保険業2,553人 | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 4 | アイフル株式会社京都市金融・保険業3,094人 | 64.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | 株式会社京都銀行京都市金融・保険業4,363人 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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