残業はどのくらいありますか？
編集部が
アイフル株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は13.5時間です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は11.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
アイフル株式会社
金融・保険業
京都府京都市
京都市の
数字で見るアイフル株式会社
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 13.5時間
- 有給の
取得率 - 73.9%
- 女性管理職の割合
- 9.6%
特徴
アイフル株式会社は、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
アイフル株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は73.9%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は71.9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
アイフル株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
アイフル株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は9.6%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は64.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は32%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は10%です。京都府の中央値は7.7%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
アイフル株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は40人で、男性28人、女性12人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
アイフル株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
アイフル株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2009年認定）、プラチナくるみん（2019年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
アイフル株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
アイフル株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
アイフル株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 13.5時間 | 正社員 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 有給休暇の | 73.9% | 正社員 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 中途採用の人数 | 40人（男性28・女性12） | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 労働者に | 32% | 正社員 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 9.6% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 男女の | 64.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 女性の | 100% | 正社員 | 京都府の 京都府の |
| 役員に | 10% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：パートタイム
- 国の
認定・表彰 - くる
みん プラチナくる（2009年認定） みん （2019年認定） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
アイフル