株式会社ニッセン

Q: 株式会社ニッセンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は39.2%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は56.6%です。対象・時点は「2024年12月1日～2025年11月30日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は64.7%です。対象・時点は「正社員・2025年11月」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

Q: 株式会社ニッセンは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

卸売・小売業（従業員1,130人）

京都府京都市

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京都市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ニッセン

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 12.1時間
有給の取得率: 76.1%
女性管理職の割合: 39.2%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）

株式会社ニッセンは、京都府京都市の卸売・小売業（従業員1,130人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は12.1時間です。

有給休暇の取得率は76.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ニッセンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は12.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年11月」です。京都府の中央値は11.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は76.1%です。対象・時点は「正社員・2025年11月」です。京都府の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年11月」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年11月」です。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は39.2%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は56.6%です。対象・時点は「2024年12月1日～2025年11月30日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は64.7%です。対象・時点は「正社員・2025年11月」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は9人で、男性4人、女性5人です。時点は「2025年」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ニッセンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ニッセンの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	12.1時間	正社員⁠・2025年11月	京都府の中央値 11.6時間中央値より多い京都府の卸売・小売業の中央値 12.1時間中央値と同じ京都府の比較表で173社中90位
有給休暇の取得率	76.1%	正社員⁠・2025年11月	京都府の中央値 71.9%中央値より高い京都府の卸売・小売業の中央値 67%中央値より高い京都府の比較表で181社中68位
中途採用の人数	9人（男性4・女性5）	2025年	京都府の中央値 8人中央値より多い京都府の卸売・小売業の中央値 10人中央値より少ない京都府の比較表で124社中56位
労働者に占める女性の割合	64.7%	正社員⁠・2025年11月	京都府の中央値 28%中央値より高い京都府の卸売・小売業の中央値 24%中央値より高い京都府の比較表で235社中36位
管理職に占める女性の割合	39.2%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の卸売・小売業の中央値 7.3%中央値より高い京都府の比較表で280社中44位
男女の賃金の差異（全労働者）	56.6%	2024年12月1日～2025年11月30日	京都府の中央値 73.5%中央値より低い京都府の卸売・小売業の中央値 65.3%中央値より低い京都府の比較表で215社中193位
男性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年11月	京都府の中央値 60%中央値より高い京都府の卸売・小売業の中央値 50%中央値より高い京都府の比較表で229社中4位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年11月	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中25位
役員に占める女性の割合	0%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より低い京都府の卸売・小売業の中央値 0%中央値と同じ京都府の比較表で225社中127位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社ニッセンのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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