並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
京都府の宿泊・飲食サービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 株式会社アウルコーポレーション京丹後市宿泊・飲食サービス業210人 | 81.5% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
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| 2 | 株式会社SAKIGAKEホールディングス京都市宿泊・飲食サービス業2,678人 | 75.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 3 | RRH京都オペレーションズ合同会社京都市宿泊・飲食サービス業338人 | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 4 | 株式会社京都ホテル京都市宿泊・飲食サービス業469人 | 70.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | 株式会社JR西日本ホテルズ京都市宿泊・飲食サービス業2,731人 | 65.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 6 | 株式会社フクナガ京都市宿泊・飲食サービス業298人 | 63.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 7 | 株式会社ASUE京都市宿泊・飲食サービス業600人 | 62.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
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| 8 | 株式会社天橋立ホテル宮津市宿泊・飲食サービス業117人 | 61.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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